“卓越领导力的提升”32489
(第229期)卓越领导力的提升
举 办 时 间:
(第230期)2013年01月18日上海 (第231期)2013年01月25日北京
培 训 费 用:1600元/一天(含一天中餐、指定PDF版本教材、茶点)
授 课 方 式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练
培 训 对 象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才
转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员.
认 证 费 用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)
备注:
凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<职业经理人
>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/社会认可/官方网上查询);
2.凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码照片;
3.课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员;
4.可申请中国国家人才网入库备案。
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课 程 背 景:
美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:"无论是在哪里,无论是在什么时候进
行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力
和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。"霍根进一步指出:在美国不称职的经营管理者
的比例占到了60%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的高级主管在管理方面是失败
的,对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质,从管理的原则、方法、
能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。
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课 程 目 的:
★ 了解领导者在企业管理中的地位与作用,确定正确的角色定位;
★ 认识管理下属正确工作态度的重要性;
★ 学习掌握卓越领导的方式和方法:
★ 学习如何培养下属、合理授权;
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课 程 大 纲:
一、为什么要管理心态
管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务
心态管理有什么重要的作用
1、心态决定事情能否成功
2、心态决定工作的绩效
3、良好的心态 可以决定你的命运
二、如何建设良好的工作心态
1、你是为自己工作还是为公司工作
应付工作还是全心工作
解决问题还是推托问题
承担责任还是推托责任
2、主动积极,自信向上、面对现实
3、每天只要努力一点点
三.中层经理的管理误区
1、什么样的管理是最适合企业的管理
只有找到最适合我们企业发展的管理模式,才能避免管理的盲目性
2. 管理、组织、领导三者的相互关系
管理者、领导者到底应该做哪些事?
管理者在组织中到底应该扮演什么角色?
给自己定位:到底是管理者还是领导者?
管理者和领导者到底有什么区别和联系?
3、中层经理的角色认知
中层经理如何确定角色认知
中层经理的角色分析
中层经理的工作重心
中层经理角色转变的难点
四、领导力提升的技巧
(一)领导权威的来源
领导权威的八个素质特征
案例分析:什么样的领导是一个优秀的领导?
(二)领导方式
(三)情境领导与四种领导风格
根据被领导者的具体情况决定不同的领导风格
告知式 推销式 参与式 授权式
案例分析:针对许三多与成才这两个员工应该用什么样的领导方法?
五、如何培养下属
(一)培养下属有什么好处
(二)培养下属的顾虑
(三)培养下属的方法
(四)培养下属的原则
案例分析:如何理解因材施教的培养原则?
六、授权管理
(一)为什么要授权
(二)授权管理的误区是什么
(三)授权管理的原则
(四)授权管理的方法
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讲 师 介 绍:
李革增 :实战型培训专家;清华大学、北京大学特聘培训讲师;深圳管理咨询协会管理专家;
外商投资协会培训专家;中国企业联合会顾问;香港光华管理学院客座教授;美国AITA认证
国际职业培训师;欧洲SKP机构高级管理顾问;企业家协会特聘培训讲师;多年从事企业高层
管理与咨询工作经验,在德隆集团、深高速、美国"MOTHERS"、众人行管理咨询等大型集团
公司及管理顾问公司历任培训经理、行政总监、营销总监、培训总监、副总经理等职位。对
企业管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验;不仅具有深厚的
理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性
和适用性。
擅长课程:《职业经理人资格认证》、《企业中层经理综合管理技能培训》《高级秘书职业
化培训》、《如何成为优秀员工》、《管理沟通与工作协调技巧》
培训特色:以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条
理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强,通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参
训人员的培训热情。
曾培训或咨询过的企业有:长江电力(三峡总公司)、深圳华为、中国电信、青岛中化集团、
中石油、桑菲通讯、奥林巴斯、厦门航空、苏州三星电子、广东移动、蛇口南顺面粉、三洋
机电、启明星晨、联邦快递、柯尼卡美能达、中信物业、信统光电、天华会计师事务所、南
孚电池、TCL集团、海欧卫浴、江铃汽车、友邦保险、中电集团、海南马自达、壹时代传媒、
创维集团、浙江金洲集团、长亮科技、联泰集团、飞利浦中国、科洋数码、佛山海纳川药业、
南太集团、神龙汽车、中国石油、宁波新峰电器、威海北洋电气集团、和纪黄埔中药、河北
热电、中集集装箱、三鑫股份、中信集团、美的家电、中海集团、飞利浦半导体、中国电子
总公司、广西电力、上海浦东发展银行、建设银行福建支行、中国网通、北京首都机场西门
子、欧普照明、天津艾瑞斯集团、广东三友集团、石家庄华电供热集团、深圳锦峰集团、广
西电力、中航地产、观澜高尔夫、天津职业经理人学院、山西关铝、福建爱普生、云南烟草、
科勒、龙的家电、王老吉、麒麟啤酒、中金岭南、云天化集团、河南心连心化肥、河南瑞贝
卡集团等。
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主 办 单 位: 企|业|学|习|网
报|名|咨|询|电|话:
深 圳 电 话:(0755)6128 2571 张小姐
北 京 电 话: (010) 8167 5267 周先生
上 海 电 话:(021) 5160 1107 蔡先生、王小姐
Email: baoming9188@163.com (咨:询:或:报:名)
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报 名 回 执 表
我单位共_______人报名参加 2013___年____月___日 在 ______ 举办的:
"卓越领导力的提升"
单位名称:_____________________________________________
联 系 人:_____________ 联系电话:_______________ 手机:_______________
图文传真:_____________ 电子信箱:_____________________________________
参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________
参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________
总 费 用:___________ 元整。
付款方式:□ 现 金 □ 支 票 □ 转 帐 (请选择打"√")
备注:
1.请您把报名回执认真填好后回传我司,为确保您报名无误,请您再次电话确认!
2.本课程可根据企业需要组织内训。
举 办 时 间:
(第230期)2013年01月18日上海 (第231期)2013年01月25日北京
培 训 费 用:1600元/一天(含一天中餐、指定PDF版本教材、茶点)
授 课 方 式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练
培 训 对 象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才
转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员.
认 证 费 用:中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)
备注:
凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<职业经理人
>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/社会认可/官方网上查询);
2.凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码照片;
3.课程结束后20个工作日内将证书快递寄给学员;
4.可申请中国国家人才网入库备案。
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课 程 背 景:
美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:"无论是在哪里,无论是在什么时候进
行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力
和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。"霍根进一步指出:在美国不称职的经营管理者
的比例占到了60%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的高级主管在管理方面是失败
的,对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质,从管理的原则、方法、
能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。
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课 程 目 的:
★ 了解领导者在企业管理中的地位与作用,确定正确的角色定位;
★ 认识管理下属正确工作态度的重要性;
★ 学习掌握卓越领导的方式和方法:
★ 学习如何培养下属、合理授权;
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课 程 大 纲:
一、为什么要管理心态
管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务
心态管理有什么重要的作用
1、心态决定事情能否成功
2、心态决定工作的绩效
3、良好的心态 可以决定你的命运
二、如何建设良好的工作心态
1、你是为自己工作还是为公司工作
应付工作还是全心工作
解决问题还是推托问题
承担责任还是推托责任
2、主动积极,自信向上、面对现实
3、每天只要努力一点点
三.中层经理的管理误区
1、什么样的管理是最适合企业的管理
只有找到最适合我们企业发展的管理模式,才能避免管理的盲目性
2. 管理、组织、领导三者的相互关系
管理者、领导者到底应该做哪些事?
管理者在组织中到底应该扮演什么角色?
给自己定位:到底是管理者还是领导者?
管理者和领导者到底有什么区别和联系?
3、中层经理的角色认知
中层经理如何确定角色认知
中层经理的角色分析
中层经理的工作重心
中层经理角色转变的难点
四、领导力提升的技巧
(一)领导权威的来源
领导权威的八个素质特征
案例分析:什么样的领导是一个优秀的领导?
(二)领导方式
(三)情境领导与四种领导风格
根据被领导者的具体情况决定不同的领导风格
告知式 推销式 参与式 授权式
案例分析:针对许三多与成才这两个员工应该用什么样的领导方法?
五、如何培养下属
(一)培养下属有什么好处
(二)培养下属的顾虑
(三)培养下属的方法
(四)培养下属的原则
案例分析:如何理解因材施教的培养原则?
六、授权管理
(一)为什么要授权
(二)授权管理的误区是什么
(三)授权管理的原则
(四)授权管理的方法
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讲 师 介 绍:
李革增 :实战型培训专家;清华大学、北京大学特聘培训讲师;深圳管理咨询协会管理专家;
外商投资协会培训专家;中国企业联合会顾问;香港光华管理学院客座教授;美国AITA认证
国际职业培训师;欧洲SKP机构高级管理顾问;企业家协会特聘培训讲师;多年从事企业高层
管理与咨询工作经验,在德隆集团、深高速、美国"MOTHERS"、众人行管理咨询等大型集团
公司及管理顾问公司历任培训经理、行政总监、营销总监、培训总监、副总经理等职位。对
企业管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验;不仅具有深厚的
理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性
和适用性。
擅长课程:《职业经理人资格认证》、《企业中层经理综合管理技能培训》《高级秘书职业
化培训》、《如何成为优秀员工》、《管理沟通与工作协调技巧》
培训特色:以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条
理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强,通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参
训人员的培训热情。
曾培训或咨询过的企业有:长江电力(三峡总公司)、深圳华为、中国电信、青岛中化集团、
中石油、桑菲通讯、奥林巴斯、厦门航空、苏州三星电子、广东移动、蛇口南顺面粉、三洋
机电、启明星晨、联邦快递、柯尼卡美能达、中信物业、信统光电、天华会计师事务所、南
孚电池、TCL集团、海欧卫浴、江铃汽车、友邦保险、中电集团、海南马自达、壹时代传媒、
创维集团、浙江金洲集团、长亮科技、联泰集团、飞利浦中国、科洋数码、佛山海纳川药业、
南太集团、神龙汽车、中国石油、宁波新峰电器、威海北洋电气集团、和纪黄埔中药、河北
热电、中集集装箱、三鑫股份、中信集团、美的家电、中海集团、飞利浦半导体、中国电子
总公司、广西电力、上海浦东发展银行、建设银行福建支行、中国网通、北京首都机场西门
子、欧普照明、天津艾瑞斯集团、广东三友集团、石家庄华电供热集团、深圳锦峰集团、广
西电力、中航地产、观澜高尔夫、天津职业经理人学院、山西关铝、福建爱普生、云南烟草、
科勒、龙的家电、王老吉、麒麟啤酒、中金岭南、云天化集团、河南心连心化肥、河南瑞贝
卡集团等。
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主 办 单 位: 企|业|学|习|网
报|名|咨|询|电|话:
深 圳 电 话:(0755)6128 2571 张小姐
北 京 电 话: (010) 8167 5267 周先生
上 海 电 话:(021) 5160 1107 蔡先生、王小姐
Email: baoming9188@163.com (咨:询:或:报:名)
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报 名 回 执 表
我单位共_______人报名参加 2013___年____月___日 在 ______ 举办的:
"卓越领导力的提升"
单位名称:_____________________________________________
联 系 人:_____________ 联系电话:_______________ 手机:_______________
图文传真:_____________ 电子信箱:_____________________________________
参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________
参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________ 参 会 人:_____________
总 费 用:___________ 元整。
付款方式:□ 现 金 □ 支 票 □ 转 帐 (请选择打"√")
备注:
1.请您把报名回执认真填好后回传我司,为确保您报名无误,请您再次电话确认!
2.本课程可根据企业需要组织内训。
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