314379-规避用工风险-新劳动法解读13:58:23

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新 ___劳---动---合---同---法___专---家---讲---座
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劳动者需求已从单纯关心劳动报酬转变为关注更深层次的劳动权益，

劳动争议案爆炸式增长，企业该如何防范？

如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用工风险 ？

如何加强对违纪员工的管理及提高违纪 违规问题员工处理的能力？

如何有效运用法律政策，完善管理手段，减少法律风险和用工成本？
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专 = 家 = 简 = 介
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劳动法专家 [梁 硕 南]老师（广东境内讲授）

劳资专家 [梁 伟 权] 老师 （北京，上海讲授）

专 家 资 历 请 百 度...
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简 = 要 = 提 = 纲
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一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行

二、劳动合同的订立和变更技巧

三、如何有效调岗调薪

四、如何有效解雇辞退

五、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析

六、企业社会保险筹划策略

七、工伤保险与企业不缴、欠缴工伤保险费的新风险

八、如何有效处理违纪违规员工

九、劳动合同法修正案、劳动争议司法解释四重点内容解读

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培 = 训 = 时 = 间
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5月25-26日广州、6月20-21日上海、

6月22-23日东莞、6月29-30日深圳、7月06-07日北京

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目 = 标 = 对 = 象
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董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关人员等

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学 = 习 = 费 = 用
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4000元/来一赠一， 单独一人收费2500元（包括资料费、午餐、茶点、 税 费 票 等）

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