选择岗位测评要素的三个原则是什么
拥有一只股票,期待它下个早晨就上涨是十分愚蠢的。
1.全面了解年度薪资、奖金体系设计的常用方法
2.掌握3E薪资体系设计的思路与操作流程
3.了解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评
4.通过现场模拟,掌握3E薪资体系设计的技能
5.系统掌握其他种类的薪资福利体系设计方法
6.课程第一天提供学员"3E薪酬设计软件"进行练习,需要自带电脑,并提供测评要素两套
7.建议携带企业自身的实际工资数据,将现场指导学员设计出符合企业自身实际情况的新的薪酬体系
------------------详 情 请 查 阅 附 件 信 息 !-----------------
蔡松吉
2013-6-11-21:17:31
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