这个案例中我的收获。

钭仪紫;您好，

         对高级行政管理者和秘书来说，没有受到专业系统训练，将无法从战略性全方位角度认知秘书与助理的工作；在所从事的工作中感觉缺乏理论支持；工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏；想为领导做得更多、更好却没有好的方法、思路；想更好的执行领导的政策,却总是得不到支持；想给公司节省费用，但却不知从何处下手，想更好地处理好公共关系（政府公关）,却总是不得要领----诸如以上的问题，都是每个助理秘书工作人员所面对与困惑的,如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养，成了我们必须面对与解决的课题。

时间就是能力等等发展的地盘。

               danpaul22.chuck：恭祝商祺
      2013-6-2  3:46:32