转发:员工手册、调岗调薪与裁员违纪533942
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==============劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、
调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座===========
时t间: 7月27-28日珠海梁伟权、7月27-28日广州梁硕南、8月17-18日上海梁伟权、
8月22-23日东莞梁硕南、8月24-25日深圳梁硕南、8月31-9月1日北京梁伟权
对f象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等
费c用:2 5 o o 元 / 人(含 资 料 费、午 餐、茶 点、发 票 等)533942
咨a询:40 07 05 05 19
北b京客f服:010-51 66 81 25 上s海客f服:021-51 09 73 13 深s圳客f服:0755-61 28 67 60
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课程收益:533942
1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;
2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;
3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险, 加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问
题员工处理的能力;
4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本。
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课程大纲:533942
一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行
二、劳动合同的订立和变更技巧
三、如何有效调岗调薪
四、如何有效解雇辞退
五、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析
六、企业社会保险筹划策略
七、工伤保险与企业不缴、欠缴工伤保险费的新风险
八、如何有效处理违纪违规员工
九、劳动合同法修正案、劳动争议司法解释四重点内容解读
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2014-07-22
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题员工处理的能力;
4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本。
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课程大纲:533942
一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行
二、劳动合同的订立和变更技巧
三、如何有效调岗调薪
四、如何有效解雇辞退
五、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析
六、企业社会保险筹划策略
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九、劳动合同法修正案、劳动争议司法解释四重点内容解读
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2014-07-22
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