RE:绩效与薪酬

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¼¨Ð§Óëн³êÌåϵÉè¼Æ·½ÃæÓкÜÉîµÄÔìÒ裬ÐγÉÁË×Ô¼ºÌØÓеÄʵս·½·¨£»ÔøΪ´óÐÍÆóÒµ¼¯ÍÅ¡¢ÉÏÊÐ
¹«Ë¾¡¢Á¬ËøÒµ¼¯ÍÅ¡¢¸ß¿Æ¼¼¹«Ë¾µÈ¶à¸öÐÐÒµµÄÖÚ¶àÆóÒµ½øÐйýÈ«ÃæµÄÈËÁ¦×ÊÔ´×Éѯ·þÎñ¡£ÊÇ¡¶ÖÐ
¹ú¾­Óª±¨¡·¡¢¡¶ÈËÁ¦×ʱ¾¡·µÈ¶à¼ÒýÌåרÀ¸µÄÌØԼ׫¸åÈ˺Íר¼ÒÆÀÂÛÔ±
¡¡¡¡ ²ÌÏÈÉú½ü¼¸Äê³ö°æµÄÊé¼®ÓУº¡¶±¼ÅܵÄòÚò¼£ºÈçºÎÒÔ¿¼ºË´Ù½ø³É³¤¡·¡¢¡¶´µ¿ÚÉڵĻÆÅ££º
ÒÔн³êÁôסÈ˲š·¡¢¡¶KPI£¬¡°¹Ø¼ü¼¨Ð§¡±Ö¸Òý³É¹¦¡·¡¢¡¶BSC£¬¡°Æ½ºâ¼Æ·Ö¡±±£Ö¤·¢Õ¹¡·£¬Êܵ½
ÆóÒµµÄ¸ß¶ÈÖØÊÓ£¬ºÍ¸øÓ輫¸ßµÄÆÀ½é
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课程目标：

了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，

解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；

认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理，

学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法，

重点学习KPI、并介绍平衡计分卡，

了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。