绩效考核与薪酬体系设计
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发件人: "葛罔";<qounpy@tjc.com>;
发送时间: 2016-1-10/8:51:00
收件人: "danpaul22.chuck"<danpaul22.chuck@blogger.com>;
主题: 绩效考核与薪酬体系设计
请 查 阅 附 件 大 纲;
了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,
解岗位测评的相关知识,科学进行岗位测评;
认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理,
学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法,
重点学习KPI、并介绍平衡计分卡,
了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。
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