绩效考核暨KPI+BSC；danpaul22.chuck

　　 现代企业管理，更注重"以人为本"的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办"企业绩效考核与薪酬管理实战特训班"。由著名人力资源专家蔡巍讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！

　　了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，

　　解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；

　　认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理，

　　学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法，

　　重点学习KPI、并介绍平衡计分卡，

　　了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。
 

绩效考核KPI+BSC课程大纲（2天讲授）

岗位分析与薪酬设计课程大纲（1天讲授）

养木百
12:02:59    2016/2/28