企业不缴纳社会保险费的劳动争议案例
danpaul22.chuck:
下午好:
附件为12月21日 广州 详细安排 供您参考!
金税三期上线,个税报表改版;员工薪酬策略面临优化难题?
社保五险并四险,社保费率调整;企业社保审计该如何应对?
五证合一,个税社保紧密相连;人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、
求新求变,新形势下,企业如何合理优化经营成本?如何突破传统薪酬管理模式?
如何控制金税三期下的经营风险?
社保五险并四险,社保费率调整;企业社保审计该如何应对?
五证合一,个税社保紧密相连;人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、
求新求变,新形势下,企业如何合理优化经营成本?如何突破传统薪酬管理模式?
如何控制金税三期下的经营风险?
一、新纳税征管环境给企业用人成本带来的影响分析
二、税务机关与人社部门对接,社保秋后算账谁说了算?
三、老板与企业,如何应对"不实"的后果与责任?
四、新征收模式下,如何解决企业的 "欠缴、漏缴、应缴未缴"情况?
五、降低社保缴费基数的5种有效办法
六、新征收模式下,员工福利补贴如何再设计策略
七、新征收模式下,企业年金、商业健康保险、劳务费转化再设计策略
八、如何解决好薪酬设计与企业发展之间的关系
九、三个月内的过渡期内,企业可以如何提前做好布局工作?
二、税务机关与人社部门对接,社保秋后算账谁说了算?
三、老板与企业,如何应对"不实"的后果与责任?
四、新征收模式下,如何解决企业的 "欠缴、漏缴、应缴未缴"情况?
五、降低社保缴费基数的5种有效办法
六、新征收模式下,员工福利补贴如何再设计策略
七、新征收模式下,企业年金、商业健康保险、劳务费转化再设计策略
八、如何解决好薪酬设计与企业发展之间的关系
九、三个月内的过渡期内,企业可以如何提前做好布局工作?
------------------ 原始邮件 ------------------
程怀敏
95439595264
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