Re:股权激励的真正价值在于“激励”!

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【第一套】

企业运营，内部管理，股权分配，顶层布局，商业模式梳理等方面的资料：

1、投资入股协议 3份

2、股权设计方案4份

3、股权激励方案4份

4、股权分配方案5份

5、绩效考核资料5份

6、员工入股协议 8份

7、增资扩股协议 8份

8、活动策划方案 8份

9、股权转让协议 8份

10、股权认购协议 8份

11、商业计划书模板10份

12、各行业商业计划书12份

13、财务管理资料 30份

【第二套】

1、股权激励设计方案 1份

2、股权分配方案 1份

3、股权投资合作协议书范本 1份

4、公司股份合作协议书 1份

5、公司增资扩股协议书 4份

6、公司股权分配协议 1份

7、初创公司的股权架构设计 1份

8、众筹路演PPT模版 1份

9、商业模式计划书模板 1份

10、绩效考核方案 1份

11、股权退出协议 1份

12、股权质押合同 1份

【第三套】

1、财产管理制度（8套）

2、岗位职责说明书（500份）

3、企业经营管理（10套）

4、人事、行政管理制度（5套）

5、企业生产管理（7套）

6、中小企业薪酬管理制度最实用版.doc（200份）

7、构建全面薪酬体系设计与岗位评估

【第四套】

1.活动策划方案 8 份

2.股权质押合同 4 份

3.股权融资方案 5 份

4.股权认购协议 8 份

5.公司分红协议 5 份

6.股权赠予协议 5 份

7.公司章程协议 5 份

8.员工入股协议 8 份 

9.投资入股协议 8 份

10.股权设计方案 20 份

11.股权退出以及转让协议 35 份

12.股权激励方案 13 份

【第五套】

1.生产管理 7 套

2.岗位薪资 20 份

3.绩效考核 54 份 

4.财产管理制度 4 份

5.审计工作制度 3 份

6.帐款管理制度 8 份 

7.企业经营管理 10 套 

8.员工激励制度 27 份 

9.财务管理表单 11 份

10.会计管理制度基础 6 份

11.企业财务管理制度 15 份 

12.人事 行政管理制度 7 套

13.管理制度以及表格 10 套

14.财务部门负责人工作制度 3 份 

【第六套】

1.股权顶层架构设计方案 5 份

2.内部管理：财务.人力.绩效.薪资等

3.初创型公司股权架构设计 5 份

4.经营计划与资金管理制度 6 份 

5.其他各类会计业务管理制度 4 份

6.薪酬管理.绩效以及奖金分红管理 7 套

7.办公室管理表格（15套）

8.办公制度及条例（280份）

9.经营企划管理系统（5套）

【第七套】

1.创业合伙股权认购书 8份

2.商业模式策划方案 8份 

3.投资入股协议书 3份

4.投资人名单汇总 321份

5.股权进入和退出机制 3份

6.路演+融资+商业模式PPT（全套258份）

7.客户管理文档 30份

8.代理连锁管理系统（全套）

9.融资合同及法律文书

【第八套】

1.股权收购意向书1份

2.股权变更协议1份

3.公司股权变更的程序及变更的步骤1份

4.办理股权变更流程及注意事项1份

5.变更股权承诺书1份

6.股权方式融资方案步骤1份

7.股权融资的四种方式1份

8.股权融资商业计划书1份

9.股权融资合同1份

10.股权投资机构投资流程及分工1份

【第九套】

1.股权融资方案 1份

2.分红协议书 1份

3.股权赠予协议 1份

4.股权认购协议书 4份

5.股权激励方案书 4份

6.股权进入和退出机制 3 份

7.股权投资合作协议书 10 份 

8.股权分配协议方案 11 份

9.创业合伙股权认购书 10 份

10.公司增资扩股协议书 13 份

【第十套】

1、《财务管理制度》

2、《会计管理系统》

3、《财务报销制度》

4、《财务审批制度》

5、《成本控制方案》

6、《财务部组织架构》

7、《财务部职能职责》

8、《企业财务会记模板》

9.企业所得税纳税筹划 6份

10.行业税务解决方案 16份

11.企业财税 26份

12.企业财税管理 30份

13.企业所得税节税技巧 36份

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