Re:股权激励+绩效+薪酬+股改》方案班贵宾邀请函!
关于人才，关于资金，关于企业的未来，来我们2天1夜《股权激励+绩效+薪酬+股改》方案班，我们帮您解决一下企业难题：
一、人才的问题：
调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。
具体操作方法：
1.超额利润激励法 （超出的部分拿出来分享）
2.在职分红激励法（享受分红但未有表决权）
3.1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，循序渐进）
4.期权激励法（合理定价、数额及行权时间）
5.裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司）
6.子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来）
7.金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。
二、合伙融资（资源、资金）的问题：
解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法：
1.上下游股权激励法（整合上下游打通产业链）
2.股权众筹法（消投推三者一体）
3.股权溢价融资法（投大钱，占小股）
4.股权并购重组法（整合资源拉升企业估值）
5.股权置换法（内外部置换共担共赢）
三、公司控制权的问题：
多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
1.股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局）
2.公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则）
3.协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等）
4.三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层）
5.股东性质及持股比例（同股同权/不同权）
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以下6月课表《全国开课》
6月01-02 天津
6月03-04 武汉义乌 揭阳 河北邯郸 湖南常德 东莞
6月06-07 长沙 合肥 洛阳 青岛 济南 内蒙古 晋城 宁夏 吉安
6月08-09 深圳 成都
6月09-10 大连 杭州 南宁 滨州 贵阳 莆田
6月10-11 广州 郑州 佛山 重庆 北京
6月11-12 南京 长沙
6月12-13 哈尔滨 上海 海口 大理 连云港 池
6月13-14 武汉 西安 昆明 深圳 温州 柳州 兰州
6月15-16 嘉兴 福州 长春 赵艳阳老师
6月16-17 宁波 十堰 贵阳
6月17-18 郑州 济南 汕头 中山 石家庄 金子明老师
6月18-19 中山 杭州 成都 长沙
6月20-21 深圳 南宁 东莞 重庆 无锡 青海 广州
6月23-24 南昌 西安 郑州 洛阳 青岛 佛山 北京 德州 淄博 南京 泉州
6月24-25 合肥
6月26-27 中山 重庆 厦门
6月27-28 武汉 昆明 杭州 深圳 天津 湛江
6月29-30 广州 石家庄 上海 成都 贵阳 株洲 长沙 呼和浩特
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时间：两天一夜
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posted by Chucks Blog | 10:57 PM
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