Charles Christenson

Charles Christenson, our beloved father, passed away peacefully January 17th, 2007. We created this blog in memory of our father and to share our memory of him with others. Please feel free to post comments, kind thoughts, and best wishes.

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Thursday, July 30, 2020

通知:销售经理、销售主管巅峰训练营

 
 

 
销售经理、销售主管巅峰训练营
 
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2020年08月14-15日 上海 
2020年08月21-22日 深圳
一一用:3800元/人 (包括培训、教材、两天午餐、以及上下午茶点等)
培训对象:  销售总监,市场总监,销售经理,市场经理以及企业各层营销管理人员
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课程特点
实战化:以实操真实案例为演练蓝本,确保课程实战落地。
多元化:采用:理论讲解+小组讨论+互动游戏+案例分析+实战模拟+视频教学。
模块化:模块化的设计,确保课程的严谨性、结构性与逻辑性。。
进阶化:阶段性的课程安排,使学员循序渐进,快速转化学习效果。
工具化:配有实战工具与方法,真正做到有"法"可依,有"具"可用。
 
 

 讲 师 介 绍 / Lecturer

 
 
司创宇 老师    
现任上海环宇珠宝公司 董事长

TTT培训师训练导师
PTT高级培训师资格认证
企业人才梯队建设咨询师
上百家企业内训师打造顾问
会销招商系统课程培训讲师
演讲口才与沟通技巧实战导师
团队综合管理与训练实战专家
《销售特种兵巅峰打造》创始人
《销售团队激活六个一》创始人


【职业经历】
现任上海环宇珠宝公司 董事长
曾任香港中原集团上海公司高级培训总监(华东区销售总监)
九年一线销售及管理岗位实战磨炼,具有丰富的销售技巧与管理经验!
八年职业培训师授课锤炼,深刻掌握培训师从初级到高级的完美蜕变!
2011年职业培训师至今:培训企业1000多家,学员上万名,满意度90%以上!。
 
     
   概 述 / Overview  
 

1. 作为销售主管,以前没学习过管理知识,不知道如何管人,怎么办?
2. 什么样的人才适合?应该如何挑选销售人员?
3. 试用期短,难以看到新人的业绩,试用期内如何评估考察?
4. 如何培养业务员?有哪些方法?
5. 有人说"教会徒弟,饿死师傅",怎么办?还要去辅导业务员吗?
6. 作为销售主管,我应该有自己的销售任务吗?
7. 销售业绩该如何抓? 销售主管做些什么工作才能真正提升业绩?
8. 销售人员每天出去后,是去拜访客户,还是逛街、去网吧玩游戏?不好管理,怎么办?
9. 有没有一种方法,不需增加投入,而又能马上帮助业务员提升业绩?
10. 如何与下属相处?该严厉还是宽容?慈不掌兵还是爱兵如子?
11. 业绩竞赛对销售人员似乎没什么效果,怎么办?如何去激励销售人员?

 
     
   课程大纲  
 

 

第一篇:销售主管的工作与角色定位
◆ 销售管理者管什么�D�D管人理事
◆ 销售管理者的八大职责
◆ 增加目标任务量
◆挖坑:把他调到其他区域
◆创造紧迫感
◆销售主管角色转换
◆销售管理5要素

第二篇:销售业绩才是硬道理
◆讨论: 销售队伍规模大,业绩就高吗?
◆如何瓜分销售王国?销售组织规划与设计
◆如何构建销售部组织框架:明确各级人员的位置和隶属关系
◆如何构建个人职务规范:任职资格?岗位职责?任职考评
◆利用关键指标设置控制提升业绩;
◆以专业化营销指引销售方向(STP)
◆善于整合及包装武器,提高团队作战能力

第三篇:销售主管对团队的组建与教练―"选对人,做对事"
一、销售人员的挑
二、销售人员的辅导
三、销售人员常见问题与解决
四、如何留住优秀销售人员?
五、销售过程、客户管理
 
第四篇:业务员的激励技巧
1、创造理想环境― 两手都要抓、两手都要硬
2、理想环境之二:奖励是最主要的手段――预先明确化
3、理想环境之三:让人们自我督促――竞争表面化
4、理想环境之四:使每个人都有好心态――工作快乐化
5、理想环境之五:创造协作的环境
6、理想环境六:让人们自我督促―批评技巧
7、理想环境七:没有规矩,不成方圆 销售团队的高压线
8、理想环境之九 使每个人都有好心态――工作快乐化
9、理想环境之十�D�D业务员的反向激励-惩罚

第五篇:刺激销售业绩增长---销售绩效考核
1、考核销售人员的几个关键业绩指标
2、销售计划制定的注意点-- SMART原则
3、如何监控销售目标的完成 --把销量化整为零
4、有效的绩效考评系统的流程和标准
5、如何有效的控制过程与结果

第六部分、销售主管的自我提升
1. 工欲善其事,必先利其器
2. 我们为什么会被提升?
3. 如何提升自己的管理技能?
4. 销售主管要当心的陷阱

 
     
   参 会 回 执 / Sign Up  

 


课程名称:_____________________
参加城市:_____________________
参加日期:_____________________ 
单位名称:_____________________
联 系 人:______________________
联系电话:_____________________
手 机:_________________________
电子信箱______________________
参 会 人1:_____________
参 会 人2:_____________
参 会 人3:_____________
总 费 用:___________ 元整。                    


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TEL/微信: 13310101103
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