Charles Christenson

Charles Christenson, our beloved father, passed away peacefully January 17th, 2007. We created this blog in memory of our father and to share our memory of him with others. Please feel free to post comments, kind thoughts, and best wishes.

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Saturday, September 05, 2020

在经营外贸企业的你是否有这样的股权困惑?

如果您企业现在正面临着:
人才引进困难
员工积极性不高
老员工流失率高
业绩遇到瓶颈
现金流压力巨大
股东进退出机制不清晰
合伙股权分配不明确
股权相关协议不清楚…………


企业经营问题不解决,不会自动消失!拖一天解决,时间、金钱、精力成本会更大!凭你一己之力,不能妥善解决,那你需要带着困惑来到《华一世纪公司控制权与股权激励方案》两天一夜现场学习
→系统的绩效管理
→落地的股权设计
→高效的战略规划
→实用的应用工具
→典型的案例学习
→落地的辅导方案

【对内】:
您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性!

【对外】:您将学会基于未来发展做好股权布局,股权分配!优化和调整目前的股权设置!做好股权布局控制权把控之后才能做股权融资,资源整合,实现企业裂变,整合有资金,有资源的人为您所用!


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9月3-4号    哈尔滨
9月5-6号    深圳、杭州、长春、佳木斯、义乌、无锡、泉州、呼和浩特
9月8-9号    成都、佛山、惠州
9月9-10号    广州、合肥、桂林、济南、长沙、株洲
9月10-11号 北京
9月12-13号 重庆、武汉、昆明、深圳、西安、郑州、上海、贵阳、兰州
9月15-16号 青岛、南京、南昌
9月16-17号 杭州、海口、温州、十堰、揭阳
9月17-18号 成都、柳州、长沙
9月18-19号 石家庄
9月19-20号 深圳、广州、重庆、洛阳、中山、邯郸、河南新乡
9月22-23号 南宁、东莞、北京、佛山、宁夏、宜宾、长沙、福州、江门

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【课程流程】:白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难

【适用企业】:有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等

【解决问题】:如何在企业内部导入一套股权激励机制,吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司;基于未来发展做好股权布局,股权分配,合伙人管理,做好股权布局之后才能做股权融资,资源整合,商业模式创新,从而实现企业裂变。

[讲座形式] 专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,提着答案走

 

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