2020劳动合规及热点问题年末回顾大会2021-1-25
主办单位:上海吉衡企业管理咨询有限公司 联合主办:北京(德恒)深圳律师事务所 |
活 动 背 景 | | |||
2020年的新冠疫情对社会生活各方面都产生了重要的影响,对劳动用工及劳动关系的影响更是前所未有。在劳动法律实务领域,疫情更是带来了诸多新问题、新挑战和新变化,而且这种影响随着科技的进步、社会的变化还会更加深入。2021年已经到来,为了做好新的一年企业劳动用工管理工作,创建和谐劳动关系,特聘请著名劳动法大咖对2020年影响劳动关系管理的若干热点及疑难问题进行回顾解读。
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活 动 大 纲 | | |||
一、劳动合同解除类型及合规要件分析 二、经济补偿金支付条件及合规分析 三、违法解除劳动合同能否继续履行差异分析 四、协商解除劳动合同要件及合规分析 五、裁员法律依据及实务操作合规分析 六、员工病假医疗期合规管理实务分析 七、商业秘密保护及竞业限制案例解读 八、企业高管合规管理热点及难点解读 | ||||
讲 师 介 绍 | | |||
沈威老师 北京德恒(深圳)律师事务所 合伙人
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参 会 回 执 | | |||
请填写以下参 会者信息并发往 1219413611@qq.com 或 zhangweneng@163.com | ||||
公司名称: | ||||
可发送TD至"zhangweneng@163.com"进行退订。 |
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