Re：股权激励不是单纯的企业管理���度，更是一种趋势！

股权激励不是单纯的企业管理制度，更是一种趋势！

 它借助于企业的价值追求与企业员工个人利益协调互动的模型，构建紧密牢固的战略发展关系，它是信息经济时代人力资源资本化的具体表现！

对内：稳定股东，科学分钱，激发团队奋斗激情，目标一致

对外：股权投融资，整合上下游渠道，从利益关系变成合伙关系，飞速裂变

《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》为您解决：
 

1、顶层设计——设计科学合理的股权结构，构建稳固的股权布局；

2、组织架构——根据企业未来发展，优化梳理最合理的组织架构；

3、股东治理——股东进退出机制设定，避免内部三国演义窘境；

4、人才培育——吸引、留住人才，不再做黄埔军校而成为精英荟萃的大本营；

5、团队激励——让员工自动自发为公司发展全力以赴；

6、上下游整合——把最重要的渠道资源整合成合伙人，公司成为产业链的核心；

7、公司融资——放大公司估值，用最少的股权融到最多的资金；

8、治理思维——站在更高层次去治理企业，看到更多的商机。

近期开课时间城市安排：

6月20-21 杭州
6月21-22 深圳
6月22-23 德州 福州
6月22-23 顺德
6月26-27 保定 合肥 青岛 泉州 上海 长沙 重庆 南京
6月28-29 临沂
6月29-30 深圳  北京 成都 佛山 广州 杭州 苏州 天津 武汉

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2021-06-19