邀请函|《员工激励+合伙人模式+股权设计+资源整合》总裁峰会

【全国30个城市均有开课】 

为期两天的总裁峰会，主要是针对咱们企业内部员工如何通过股权激励去解决员工积极性不高、流失率大、培养多年的高管跳槽离职、无法引进外部人才。包括股东合伙人之间、股权比例如何去设计，创始人应该怎样牢牢地把握公司的控制权。企业如何整合上下游资源，如何通过股权进行融资、股权众筹等方式去解决现金流的问题。

✔峰会主要分享大纲：

第一天上午 【股权激励基础】

1、什么是股份，股权，股权激励。

2、股权激励股份从哪里来，如何做加法，不做减法？

3、股权分给哪些人；什么时候分；用什么方式分；如何作价；要签署哪些协议？

4、如何确定股权激励总额度，分阶段逐步释放股权？

5、对股权激励对象考核的指标有哪些？

第一天下午【股权激励操作 】

6、基层没动力如何用”超额利润"激发员工积极性

7、如何用虚拟股分红激励法“避免企业中层人才流失

8、对于核心高层如何用“1-3-5注册股激励法” 由虚到实成为公司股东，避免引狼入室。

9、如何科学评估每个岗位价值贡献度？ 如何确定每个岗位股权激励额度？

10、如何设计不同股权激励对象进入与退出机制？

第二天上午【企业顶层设计】

1、如何权衡出资股东、出力股东，技术股东间的责、权、利分配问题。

2、股权分出去如何把握公司控制权？要守住哪些底线？

3、公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？

4、连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？

5、案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局

第二天下午【股权外部激励】

6、如何提升公司估值后，让投资人上下游渠道加入？

7、集团股激励方案、股权重组，公司兼并股权融资，股权众筹方案设计？

8、如何设计连环激励模式？

9、商业跨界三大要素，如何设计盈利模式？

10、如何设计股权激励保证企业顺利平稳上市。

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☀学习费用：1280元/人，提前报名尊享优惠价980元/人(仅限提前缴费预定客户)

课后可与老师1对1咨询（解决您的个性化股权问题）！！！

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☆全国课表安排：

8月07-08：杭州、呼和浩特、南京、深圳、常州、苏州、郑州、龙岩

8月08-09：聊城

8月10-11：成都、广州、临沂、上海、武汉、银川、义乌

8月11-12：青岛、中山

8月12-13：佛山、合肥、济南、潍坊

8月13-14：天津

8月14-15：北京、深圳、烟台、长沙、临沂、青海、南宁、柳州、昆山

8月15-16：东莞、南昌

8月16-17：西安

8月17-18：大同、杭州、郑州、南通

8月18-19：成都、兰州、温州、中山、淄博、哈尔滨

8月20-21：深圳、广州

8月21-22：保定、宁波、泉州、厦门、无锡、武汉、长沙、太原

8月22-23：大连、海口

8月24-25：惠州、顺德、广州、南宁

8月25-26：北京、济南、青岛、上海、沈阳、苏州、重庆、汕头、福州、贵阳

8月26-27：佛山

8月27-28：东莞、杭州、昆明、连云港、西安

8月28-29：合肥、南京、深圳、郑州、珠海、石家庄、嘉兴

8月29-30：成都、长沙

8月30-31：广州、武汉

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（添加微信发送详细开课城市酒店定位）

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☆报名链接：
（内含课程大纲与全国开课表）：https://jinshuju.net/f/b2C6Ns

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☀活动形式：

1：白天授课，风趣易懂；

2：群体咨询形式；

3：晚上个性化咨询，解决企业股权问题；

☀每场限定50位企业家参加（席位先报名先安排！）

☀报名请添加客服微信WeChat：15914609336 杨致远（手机微信同步）

【备注】：此次对接仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）

（每月滚动开课，咨询更多开课详情，请添加WeChat~）