FW：千里之堤溃于蚁穴！如何避免���小股东绑架？

股权结构是一个公司稳定发展的基石，尤其是公司初创期，如果股权布局不合理，甚至夹杂着剪不断理还乱的亲属关系，就更加容易被小股东“绑架”。如何更好地避免所谓的小股东“绑架”行为？

有以下三点建议：

01.合理设计股权顶层布局，完善治理机制。

创始人占股最好67%以上，否则创始人的控制权很容易受到威胁。另外，股东不一定要平权，一定要维持实现小股东和大股东利益双赢的原则。

02.互相尊重，友好协商。

大股东要充分尊重小股东的利益、话语权和否决权，出现分歧时要第一时间沟通解决，不能不顾及小股东利益，一意孤行。

03.尊重是前提，限制是必须。

大股东应尊重小股东的权利，但这份权利理应也有限制，否则小股东权利过大，很可能将大股东踢出门外，这样的前车之鉴如数牛毛。

创业非儿戏，团队就像一群大雁，大股东和小股东，都在天空翻翔。只有完善的机制才能让彼此利益均衡，一齐鹏路朝翔，否则双方矛盾激化，出现大股东欺压小股东，或小股东“绑架”大股东的现象，到最后是会动摇企业根基，不利于企业发展的。

企业最常遇到的问题与作出相对应的方法：

1、面对出资一样，但出力不同的情况下，股东之间如何设计股权?

————【在职分红法】

2、股东合作中，有人出力多，有人出力少，后期贡献度失衡，如何调整股权?

————【股权对赌法】

3、企业想引入人才，对方有能力但没钱入股如何保证人才加盟且守住老板权益?

————【股权质押法】

4、企业想引入人才，对方说不给注册股就不干，老板如何保证自己权益?

————【目标对赌法】

5、引进人才后，发现对方水平不行如何有效拿回股权并且进行人才替换?

————【股权回购法】

6、面对老员工无法担当要职，如何即让其离开岗位却心存感恩为公司奉献？

————【功臣释权法】

……

了解更多股权激励操作方法以及每种方法的详细操作运用，欢迎您走进【企业合伙股权设计与股权激励】课程学习，为您解析股权激励的核心机密，全国各地开课

11月19-20 武汉 
11月20-21上海 广州 深圳 成都 泉州 义乌 汕头 绍兴 南昌 贵阳
11月22-23 温州 沈阳
11月23-24 中山 郑州 长沙
11月24-25 南京 济南 青岛 厦门 南宁
11月25-26 北京 重庆 宁波 顺德 安阳
11月26-27 苏州
11月27-28 深圳 杭州 合肥 武汉 西安 东莞 南通 昆明 榆林
11月29-30 广州 成都 福州...

🚊🚊这是2天1夜的方案班，全程都只有一个老师分享，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去；

【课程价值】：

【对内】：您将学会如何在企业导入一套股权激励机制，激发员工的动力，吸引和留住人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提升公司的利润！

【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配，不花一分钱股权融资，占股70%，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源，有能力，有智慧的人为您所用！

...........《企业合伙人与股权激励》两天一夜总裁班，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！

了解更多地方开课时间请加WeChat
详细地址： 全国每月均有开课！添加WeChat告知您所在城市，发详细开课定位
学习费用：980￥/人（学习费+资料费+茶水费+咨询费）
咨询课程    WeChat：13556126750 区老师（电话同步）
                                      
（电话同步，添加备注“参课城市”）
【详细点击了解链接】：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw

添加区老师微信限量赠送赠送以下股权资料：

《股东合作协议》一套

《一致行动人协议》一套

《股权代持协议》一套

《员工入股协议》一套

《资源入股协议》一套

《虚拟股协议》一套

《众筹协议书》一套

 报名线下课程限量赠送华一世纪全国首发《中国股权激励白皮书》。白皮书是政府或议会正式发表的以白色封面装帧的重要文件或报告书的别称。作为一种官方文件，代表政府立场，讲究事实清楚、立场明确、行文规范、文字简练，没有文学色彩。

感恩至上！期待与您线下见面！！

点击此处退订

2021-11-18