股权激励是一种资源整合工具，用股权激励整合内部员工，你的企业才成为企业；

马斯克为何如此受欢迎？
大老板马斯克深夜拜访特斯拉上海超级工厂，受到了员工们的热情接待，这些员工都是自愿留下来的，为什么大家平常对大老板都是避之而不及，而马斯克却如此受员工的欢迎呢？

马斯克跟传统的企业家不一样，他身上有一种魔力，他用最认真和务实的态度对待工作，用感恩和充满激情的态度对待员工，所以能把积极向上的年轻人吸引到他的身边，这样就不难理解为什么全球许多高端领域人才都喜欢跟马斯克共事了…

他给员工的工资不仅给的高，而且让员工全员持股，员工就是工厂的主人翁。

有个员工说他之所以在特斯拉上班是因为和马斯克一样心怀梦想，向往星辰大海。

还有人开玩笑说，特斯拉工厂的扫地大妈也相信自己可以跟随马斯克一起改变世界…

有1个人操心公司，这个人必定是老板，这家企业可能在挣扎着活下去。

有10个人操心，老板带着高管团队能将企业发展到一定的规模。

有100个人操心，这家企业很快就能上市，内部必定有一套合理的激励制度，驱动大部分的员工跟随企业的脚步发展，并全力以赴。

老板应该问自己一个问题："我的公司，有多少个人真正为企业操心？"

成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队!

导入股权激励的公司，是成千上百的员工在拉着公司奔跑，稍微一发力，公司就腾飞。员工把公司的事当成自己的事来干

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