Re：2023-07-05 两天一夜《股权激励��布局》总裁方案班

1.股东闹矛盾、中途退出怎么办？“毒品”股东如何处理？

2.公司估值怎么做？股权融资10大方法？众筹方案设计？

3.公司初创期、发展期、稳定期股权激励怎么做？股权激励应该分给谁？分多少？怎么分？

4.如何确定激励对象的股权额度？股权激励是用注册股还是虚拟股？股权怎么作价？

5.怎么设置激励对象的绩效考核机制、进入与退出约束机制？

6.员工薪酬怎么设计？股东分红怎么分？什么时候可以分？

7.股权激励操作方法解析：超额利润激励、在职分红激励、135渐进式激励法等12种方法

8.如何制定股东的权、责、利？股权分配不合理怎么调整？

9.合伙人创业股权如何合理分配？需要守住哪些底线？

10.资源型、资金型、技术型、管理型、顾问型股东以什么进入？给多少股份？股份如何作价？

11.公司如何做顶层架构设计？如何设计持股平台？

12.连锁店股权如何布局？分子公司如何分股权？

13.股权稀释如何牢牢把握公司控制权？控制公司的5大手段；

14.上下游资源整合？如何零投入进行产业扩张？

15.公司盈利模式设计？商业跨界模式创新思维？商业模式案例解析；

两天一夜《股权激励与布局》总裁方案班，我们能为您治理以上难题！！！

 

股权激励实际上是运用虚拟股的形式，将一部分分红权分出去，老板仍然保持绝对的控制权，同时激发团队积极性，推动企业做大做强！

这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临

这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白“年终奖金、分红”如何发得合理，更让您明白如何发得公平。

让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理“角色”才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心………

 

【第一天】主讲内容

——☆【股权激励】☆——

1、股权激励的好处与雷区？

2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?

3、老板要业绩，员工要薪酬如何解决?

4、公司内部股权8大激励方法。

5、公司外部通过股权整合上下游资源。

——☆【股权布局】☆——

1、公司的控制权如何把控？

2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?

3、进入资本市场的必要条件？

4、如何构建公司股权顶层战略?

5、什么样的人适合一起合伙创业?

6、'毒品股东”如何处理?

7、创业初期分错股权，如何处理?

8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?

9、晚上老师一对一咨询辅导。

 

【第二天】主讲内容

——☆【股权分配】☆——

1、股东之间闹矛盾,怎么办？

2、如何打造股东的责，权,利？

3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?

4、股权激励的雷区和底线？

5、股权比例的9大生死线。

6、股东进入和退出的条件是什么?

——☆【资本运作】☆——

1、如何通过股权进行低成本融资?

2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?

3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?

4、如何设计公司盈利模式，让利润超过营业额?

5、如何修改公司章程? 上市前规划？

6、课程结束，和老师单独沟通企业问题。

 

近期开课时间城市安排：

7月04-05 贵阳
7月05-06 义乌
7月06-07 北京 长沙 宜昌
7月07-08 莆田
7月08-09 深圳 南宁 北京 福州 杭州 济南 武汉 西安 重庆 合肥
7月11-12 成都 广州 上海
7月12-13 嘉兴 金华 厦门 温州 南京
7月13-14东莞 青岛
7月15-16 深圳 郑州 沈阳 无锡 乌鲁木齐
7月18-19 深圳 海口 成都 武汉 重庆 哈尔滨 呼和浩特
7月19-20 广州 安阳

◎我们不做1天的推广课，也不做半天的销讲，只做2天的方案班，白天授课，晚上一对一咨询，个性化辅导，一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题，让您带着问题来，带着结果回去！

✅【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难
✅【详细地址】：在WeChat上发详细开课定位（全国开课，欢迎来询）

✅【学习费用】两天一夜课程费用（980¥全包）食宿自理
✅【参课对象】：此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）
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2023-07-05