Charles Christenson

Charles Christenson, our beloved father, passed away peacefully January 17th, 2007. We created this blog in memory of our father and to share our memory of him with others. Please feel free to post comments, kind thoughts, and best wishes.

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Friday, December 22, 2023

公司股权结构混乱、没有退出规则、投资者不敢进来?被股权乱死!

年底各个企业老板面临的几大问题:

1、年底分红面临问题不知道如何分配,分多少,怎么分,如何分的公平;

2、 新的一年公司战略不清晰,目标不知道如何设定,目标不科学,没有依据,通常老板说的算,核心高层完全不关心;

3、 年底跳槽旺季,如何留住核心人才,如何解决留人招人问题;

4、 行业在变,企业遇见瓶颈,突破不了,如何设计新的商业模式?

5、 如何在企业发展壮大过程中,让更多的人操心企业,让自己身心解放,企业自动运转,如何解决?

一切尽在华一世纪《股权战略与激励系统》课程,培训好团队,冲刺年底目标,制定好明年的规划,赢在起跑线上。分享内容如下:

1、股权应该怎么分,分多少,分给谁?怎么进入与退出,怎么考核,协议怎么签;
2、股东之间的矛盾如何合理解决?股东权、责、利如何合理划分? 如何设计股权动态机制;
3、员工缺乏执行力,中层缺乏管理能力,高层缺乏经营能力这些怎么解决;
4、员工、高管绩效如何设置目标与考核?奖罚机制如何设定;
5、如何公司股权架构顶层设计,吸引投资人;
6、企业内外部如何设置股权激励机制?对内留住人才,对外吸引人才;
7、外部如何通过股权资源整合,众筹融资、商业模式创新等;
8、如何处理股东分红与员工的工资福利的关系;
9、怎么才能调动员工的工作能动性、责任心和积极性;
10、在工作中如何下方放权利?解放老板身心,暴增员工业绩;
11、老板在公司占怎么样的股份比例合理?老股东不愿意退出怎么办;
12、轻资产、重资产公司如何估值?上市前如何规划;

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