销售主管要当心的陷阱 -洪信荧

可以不美丽，可以不可爱，可以不温柔，但是一定要诚实和善良。

      销售主管是企业的中坚力量，销售主管素质的高低，直接影响着企业的销售业绩。但销售主管从销售
一线被提拔上来后，通常没有机会接受专业的训练，只是靠自己的摸索去管理团队。这不但需要长期的经
验积累，有时还会走弯路。《成功销售主管必备素质提升》帮助销售主管正确自我定位，学习必备的销售
管理观念与管理方法，了解选人、育人、用人的技巧。
　1. 作为销售主管，以前没学习过管理知识，不知道如何管人，怎么办？
　2. 销售主管，如何进行自我提升？
　3. 什么样的人适合做业务？应该如何挑选销售人员？
　4. 试用期短，难以看到新人的业绩，试用期内如何评估考察？
　5. 如何培养业务员？有哪些方法？
　6. 有人说"教会徒弟，饿死师傅"，怎么办？还要去辅导业务员吗？
　7. 销售人员每天出去后，是去拜访客户，还是逛街、去网吧玩游戏？不好管理，怎么办？
　8. 销售业绩该如何抓? 销售主管做些什么工作才能真正提升业绩？
以上疑虑，在《成-功-销-售-主-管-必-备-素-质-提-升》课程中将得到解答！

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