Charles Christenson

Charles Christenson, our beloved father, passed away peacefully January 17th, 2007. We created this blog in memory of our father and to share our memory of him with others. Please feel free to post comments, kind thoughts, and best wishes.

To Submit a kind thought or rememberance:
1.Send your rememberance in an email to: danpaul22.chuck@blogger.com
2. In the subject field type your name

(You can view a collection of photos about Chuck by clinking on the link, "Chuck's Photos")

Thursday, October 22, 2015

5文档销毁及DOC保密工作

danpaul22.chuck:


您是秘书、助理、行政管理者,是领导"身边"的人,您是否对以下问题感到困惑:

1、同样的工作机遇,同样的发展平台,为什么有的人能在很短的时间里平步青云,成为领导的得力助手,

成为企业不轻易被取代的人,而有的的人付出不少,却不能被领导认可?

2、想成为领导的得力助手,却不知道如何才能做得优秀?

3、看着领导每日的繁忙,想辅助他做更多的工作,却不知从何下手?

4、面对领导,不知道自己在领导心目中的价值是多少?

5、领导交办的工作,努力去做了,但为什么结果与领导的要求差距甚远,领导不满意呢?

6、工作中总是被动,想主动却缺乏清晰的努力方向?对后勤工作缺乏基本的理论支持?

7、辅助领导的工作,很多时候不知道如何去行使权利;碰到"难缠"的下属,不知道如何奠定自己的"领

导"地位?领导催办的工作,对方总是拖延,自己却无力解决?

8、与领导工作中积累的各种社会资源,却不知道如何去利用?如何把握和领导的距离,心中没底?

9、对公司的"潜"规则,不知该如何应对?

10、对领导交办的文书工作,却不知如何把握其权重?

11、礼仪看似微不足道,如何认知其重要性?

12、在所从事的工作中总是被动行事,如何才能主动掌握工作节奏?

13、想努力提升工作的效益,但却不知从何处下手?

14、不明确自己未来职业发展方向是什么?

诸如以上的问题,都是每个秘书/行政管理者在工作中感到困惑的,如何把握正确方向从而迅速提升自

身职业素养,成为行政官者亟待解决的问题。 附件请您参考


王沐江

98360982

0 Comments:

Post a Comment

<< Home