马云上市的事件告诉我们: 股权可以吸引人才(蔡崇信); 股权可以留住人才(18罗汉); 股权可以融资(孙正义) 股权可以赢市场(与雅虎合作) 股权设计控制(马云不到7%,仍能控制公司)只要您希望公司做大做强---基业长青---公司上市,股权课程是你的必修课!! 股权分配、分钱机制设计 合伙人股权架构方案设计 核心团队、员工激励机制设计 业绩倍增、盈利商业模式设计 企业顶层设计、组织架构规划 公司估值、众筹融资、增资扩股如果您想学习以上知识,欢迎参加我们两天一夜《股权激励+绩效+薪酬+股改》方案班:
如果您想解决公司“资金”“资源”“人才”等问题,你一定来参加两天一夜线下现场学习!【第一天】主讲内容——☆【股权激励】☆——1、股权激励的好处与雷区?2、老员工、高管、副总、股东等如何股权激励?3、老板要业绩,员工要薪酬如何解决?4、公司内部股权8大激励方法。5、公司外部通过股权整合上下游资源。——☆【股权布局】☆——1、公司的控制权如何把控?2、如何终身锁定创业者、把上下游变股东?3、进入资本市场的必要条件?4、如何构建公司股权顶层战略?5、什么样的人适合一起合伙创业?6、'毒品股东”如何处理?7、创业初期分错股权,如何处理?8、不同类型企业如何设计股权结构,进行改革?9、晚上老师一对一咨询辅导。【第二天】主讲内容——☆【股权分配】☆——1、股东之间闹矛盾,怎么办?2、如何打造股东的责,权,利?3、股权怎么分?什么时候分?分多少?分给谁?4、股权激励的雷区和底线?5、股权比例的9大生死线。6、股东进入和退出的条件是什么?——☆【资本运作】☆——1、如何通过股权进行低成本融资?2、如何拆分公司、建立集团架构进行融资?3、如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系?4、如何设计公司盈利模式,让利润超过营业额?5、如何修改公司章程? 上市前规划?6、课程结束,和老师单独沟通企业问题。第一天您将学会:
股权布局:股东进退设计,股份虚实设计,激励导向设计,股权结构设计;股权激励:股东考核机制,激励股数评估,持股路径设计,股东对象甄选;第二天您将学会:股权统筹:打破股权僵局,设计好责权利,股份作价购买,规避股权雷区;股份改造:签订合同协议,优化公司章程,平衡股东关系,进行实股注册! [参课人群]此次课程仅限企业最高决策人参加(董事长,总经理,法人) [讲座形式]专业知识+实操案例解析+现场互动+一对一咨询 ,让您带着困惑来,拿着答案走 [学习费用]提前报名980¥/人;现场报名1280¥/人《公司控制权与股权激励》全国地区最新课程时间 12月07-08号 北京 东莞 海口 南宁 呼和浩特 郑州
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教您:管理层以及员工持股激励方案如何设定?
📄溢价增资扩股协议
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教您:设定一套完善的股权分配设计方案
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教您初创公司怎么找合伙人?
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教您:以技术入股,应该给多少股份,协议怎么签?
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教您:新老股东进入与退出如何合理转让股权?
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教您:企业赚钱了怎么分合理?股东要退出怎么处理?
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