如何获取上市公司的股权结构？

1、年底企业为什么留不住员工，甚至是高管也留不住？

2、股权什么时候分，分给哪些人，分多少，怎么进入，怎么考核，怎么退出，怎么管控风险，用什么方式，要签署哪些协议，如何定价格；

3、如何选择合适的股东，考核股东，设计系统的退出机制；

4、如何给股份" 做加法"，让股份越分越多，公司的盘子越做越大？

5、如何保护创始股东控制权；

6、如何使用系统方法，让员工又虚拟分红再到注册股东；

7、用股权引进投资人，股权分配方案设计；

8、如何用股权绑定经销商，和企业上下游、同行形成良性生态圈；

9、员工变股东要考核的六星标准是什么？
......

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华一世纪《股权激励与布局》两天一夜总裁班课程，能为您治理以上难题！！！

这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临

这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白"年终奖金"如何发得合理，更让您明白如何发得公平。

让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理"角色"才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心……………

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[讲座形式］切实从我们企业家的需求出发，从整体布局的高度，帮助我们将股权激励方案落地实处，重塑股权架构，助推企业成长❗

两天课程学习下来：
【对公司内部】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才，让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性！

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【对公司外部】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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12月01-02号 上海 邯郸
12月05-06号 深圳 哈尔滨
12月07-08号 北京 东莞 南宁 呼和浩特 郑州
12月08-09号 青岛 南昌 长沙
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12月14-15号 西安 无锡 济南 绵阳 太原
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