老板你好，为什么一定要在年底学习用股权留人？

你知道员工为什么积极性不高吗？

[恐惧]薪酬是固定的，做多做少都一样

[恐惧]奖励是短期的，公司福利越来越多，员工的"胃口"被喂大

[恐惧]晋升通道不明确，员工只注重当下的利益，不考虑长远的利益

问题的核心在于你没有一套绩效考核标准化的体系！

1.如何打通员工升官、发财、养老三大通道？

2.如何将绩效考核与股权激励相挂钩？

3.如何把短期激励变成长效激励？

这个时代变了，您发现了吗？以前的雇佣时代已经结束，合伙时代已经来临

这是上升到国家战略的机制，股权激励不仅让您明白"年终奖金"如何发得合理，更让您明白如何发得公平。

让您更清晰涨薪酬解决不了员工的心态，只有转变员工的心理"角色"才能一劳永逸，让员工把企业当成自家一样，当真正的事业来操心……………

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为您解决公司"资金""资源""人才"等问题。

第一天课程大纲：
1、股权激励21定（人、时间、价、量...）
2、股东进入&退出条件
3、股权系统建设要素
4、股权落地方案展示
5、股权稀释精密算法
6、如何把股份越分越多
7、内部股权激励11种方案
【晚上进行个性化咨询，解决企业难题】
第二天课程大纲：
1、股权溢价
2、商业模式跨界整合
3、股权布局，上市规划
4、股权资源整合，商业模式创新
5、股权激励，股权融资，股权众筹
6、设计股权架构顶层，吸引投资人
......详细欢迎您到线下两天一夜课程现场学习！

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全国地区部分最新课程时间:
11月27-28号 深圳 杭州 合肥 昆明 南通 武汉 西安 东莞....
11月29-30号 福州 广州 成都 佛山 中山
12月01-02号 上海 邯郸
12月05-06号 深圳 哈尔滨
12月07-08号 北京 东莞 南宁 呼和浩特 郑州
12月08-09号 青岛 南昌 长沙
12月09-10号 成都 杭州 南京
12月10-11号 武汉
12月11-12号 广州 合肥 重庆 甘肃 临沂 深圳 大连
12月14-15号 西安 无锡 济南 绵阳 太原
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