Charles Christenson

Charles Christenson, our beloved father, passed away peacefully January 17th, 2007. We created this blog in memory of our father and to share our memory of him with others. Please feel free to post comments, kind thoughts, and best wishes.

To Submit a kind thought or rememberance:
1.Send your rememberance in an email to: danpaul22.chuck@blogger.com
2. In the subject field type your name

(You can view a collection of photos about Chuck by clinking on the link, "Chuck's Photos")

Friday, August 31, 2018

群发软件，B2B询盘买家、2012春季111届广交会买家，thomasnet 采购商,海关数据,展会买家 仅300元!

2012春季111届广交会买家，海关数据提单piers版，2008-2012年9届广交会数据。

一共10个包(数据是全行业的，可以按照关键词提取出来的)：
1，2012春季111届广交会买家现场询盘数据库新鲜出炉，超级新鲜买家，新鲜数据，容易成单！
2，购买后可以免费更新2012秋季广交会买家数据。太超值了。
3，2012最新全球展会现场买家库(与贸发同步),共46万条数据。 (按照行业分类)
4，2011,2010年,2009年,2008年 春季+秋季广交会买家名录，103 104 105 106 107 108,109,110 共六届 共120.6万数据。
5，48.68万条最新买家询盘，都带有Email，最有价值的询盘。
6，2011最新 B2B 英文国际站60万带联络方式询盘 最有价值询盘之一.
7，2010海关提单piers版1000万数据.
8，2011年到香港采购的国外客人名录(香港贸发局提供)，超级重要的买家。
9，2011年新增加的-美国B2B thomasnet 采购商名单。
10，群发软件安装与部署服务。

这些全有，共1280万 数据。


要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com

诚信为本，可以走淘宝交易,收货验证后再付款,这是对您最好的保障了。


广交会买家按产品类别分类，分为以下几类：
1 办公设备
2 编织及藤铁工艺品
3 玻璃
4 餐厨用具
5 车辆
6 大型机械及设备
7 电子电气
8 电子消费品
9 纺织
10 服装
11 个人护理
12 工程机械
13 工具
14 化工
15 计算机及通讯
16 家居用品
17 家居装饰
18 家具
19 家用电器
20 建筑及装饰材料
21 节日用品
22 礼品及赠品
23 摩托车
24 汽车配件
25 食品
26 陶瓷
27 铁石
28 玩具
29 卫浴
30 五金
31 小型机械
32 鞋
33 休闲用品
34 医疗
35 浴室产品
36 园林
37 照明产品
38 钟表眼镜
39 自行车
40 包


保证每天都有买家回复。
保证每天都有买家回复。

posted by Chucks Blog | 11:00 AM | 0 comments

Wednesday, August 29, 2018

RE: ATTENDEE LIST NSC Congress Expo 2018

 

 

Hi,
I’m writing to follow-up on my email. I didn’t hear back from anyone on the team.

 

I am just doing a follow up with my previous email to check whether you are interested in our Database.

 

1)Send cost and count

 

2) You’re all set with email database and I should stop bothering you.

 

3) You’re still interested but haven’t had the time to get back to meet yet.

 

 

Please let me know

 

Thank you and I Look forward to hearing from you soon.

 

Regards,

Traci Martin

 

From: Traci Martin
Sent: Monday, August 27, 2018 9:06 PM
To: 'danpaul22.chuck@blogger.com' <danpaul22.chuck@blogger.com>
Subject: ATTENDEE LIST NSC Congress Expo 2018

 

Hi Team,


I wanted to update you with our recently updated The National Safety Council Congress Expo 2018 Attendees Database.

VISITORS LIKE- CEO/COO/President/Owner

*Distributer/Sales Representative

*Safety Coordinator

*Safety Director

*Safety Vice President/Administrator/Manager/Supervisor/Superintendent

*Safety Consulting/Engineering

*Facility Management

*Human Resources

*Union Representative

*Risk/Loss Control Management

*skilled Tradesperson

*Industrial Hygienist

*Security Manager and many more

Each record in the list contains - First Name, Last name, Company Name, Job Title, Email Address, Company Website, LinkedIn Profile etc...,

Please let me if you are Interested ,so I can send counts ,contacts available and cost on it

Best Regards
Traci Martin

 

posted by Chucks Blog | 6:11 PM | 0 comments

Tuesday, August 28, 2018

RE: ATTENDEE LIST NSC Congress Expo 2018

 

 

Hi,

 

I am just doing a follow up with my previous email to check whether you are interested in our Database.

Shall I get back to you with the number of Counts we have and Pricing for the same in the mean while.

Thank you and I Look forward to hearing from you


Just pick a number that best describes your response,

1.          Send Cost and Count.

2.          Leave Out.

 

Regards,

Traci Martin

 

From: Traci Martin
Sent: Monday, August 27, 2018 9:06 PM
To: 'danpaul22.chuck@blogger.com' <danpaul22.chuck@blogger.com>
Subject: ATTENDEE LIST NSC Congress Expo 2018

 

Hi Team,


I wanted to update you with our recently updated The National Safety Council Congress Expo 2018 Attendees Database.

VISITORS LIKE- CEO/COO/President/Owner

*Distributer/Sales Representative

*Safety Coordinator

*Safety Director

*Safety Vice President/Administrator/Manager/Supervisor/Superintendent

*Safety Consulting/Engineering

*Facility Management

*Human Resources

*Union Representative

*Risk/Loss Control Management

*skilled Tradesperson

*Industrial Hygienist

*Security Manager and many more

Each record in the list contains - First Name, Last name, Company Name, Job Title, Email Address, Company Website, LinkedIn Profile etc...,

Please let me if you are Interested ,so I can send counts ,contacts available and cost on it

Best Regards
Traci Martin

 

posted by Chucks Blog | 12:02 PM | 0 comments

RE: SPE ATCE 2018 - Attendees Info

Hi,

I hope you are the right person to discuss about SPE ATCE 2018 - Annual Technical Conference And Exhibition - Society of Petroleum Engineers Attendees Email List?

SPE ATCE 2018 - Annual Technical Conference And Exhibition - Society of Petroleum Engineers Attendees email list with complete contact details and verified email addresses.

List will be provided for unlimited usage.

Interested? Email me back, I’d love to provide more information on the list. Good Luck with your booth at this year.

Note: We will also provide email campaign service.

 

Thank you.

Regards,

Bryan Smith

Demand Generation Executive.

                        If you do not wish to receive future emails from us, please reply as “opt-out”

posted by Chucks Blog | 7:18 AM | 0 comments

Monday, August 27, 2018

ATTENDEE LIST NSC Congress Expo 2018

Hi Team,


I wanted to update you with our recently updated The National Safety Council Congress Expo 2018 Attendees Database.

VISITORS LIKE- CEO/COO/President/Owner

*Distributer/Sales Representative

*Safety Coordinator

*Safety Director

*Safety Vice President/Administrator/Manager/Supervisor/Superintendent

*Safety Consulting/Engineering

*Facility Management

*Human Resources

*Union Representative

*Risk/Loss Control Management

*skilled Tradesperson

*Industrial Hygienist

*Security Manager and many more

Each record in the list contains - First Name, Last name, Company Name, Job Title, Email Address, Company Website, LinkedIn Profile etc...,

Please let me if you are Interested ,so I can send counts ,contacts available and cost on it

Best Regards
Traci Martin

 

posted by Chucks Blog | 8:05 PM | 0 comments

RE: Law Enforcement Target Audience

Did you get a chance to review my previous email? Let me know if we can schedule a call to discuss further.

 

Look forward to hearing back

 

Regards,

 

Brittany

 

From: brittany.lancaster@digitalwebdatasol.com [mailto:brittany.lancaster@digitalwebdatasol.com]
Sent: Monday, August 20, 2018 5:50 PM
To: 'danpaul22.chuck@blogger.com'
Subject: Law Enforcement Target Audience

 

Hi,

 

Would you be interested in an email lead list of Law Enforcement? We can help you reach out to:

 

Title Includes:

Ø Police Chiefs

Ø Police Directors

Ø Juvenile Officer

Ø Development Control Officer

Ø Sheriff's Department

 

The list comes with complete contact information like: Contact name, Email address, Title, Company name, Phone number, Mailing address, etc.

 

I’d be happy to send over few example records on your request, and set up a time to discuss in detail.

 

If there is someone else in your organization that I need to speak with, I’d be grateful if you would forward this email to the appropriate contact and help me with the introduction.

 

Have a great day!

 

 

Regards,

 

Brittany Lancaster / CD Solutions

If you don't wish to receive emails from us reply back with "Forget".

posted by Chucks Blog | 2:04 PM | 0 comments

Friday, August 24, 2018

2014税∪改≮解‰析§与≯国△际§贸♂易250819

座位有限，请尽早预定！csyw0

posted by Chucks Blog | 8:07 PM | 0 comments

2014税∪改≮解‰析§与≯国△际§贸♂易820522888

座位有限，请尽早预定！oubmv

posted by Chucks Blog | 8:07 PM | 0 comments

劳∏动□社◇保⌒法∑应◆对yx2qbxw

tlsdslr@fqom.net座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 8:07 PM | 0 comments

↑从技∨术走≮向〉管‰理ps

oghh@uzza.org座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 8:07 PM | 0 comments

jo@jfedw.net座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 8:07 PM | 0 comments

从技术走向管理

四地巡回开课，请尽早预定座位！从技术走向管理的过程中存在如下问题：

1.角色不能转换，过度关注技术细节；

2.认真帮助下属可是他们并不买账；

3.凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；

4.希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；

5.上司让制定工作计划，可却无从下手；

6.不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的团队不出差错；

座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 8:07 PM | 0 comments

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训

学习本课程目标：
　　了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，
　　解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；
　　认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理，
　　学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法，
　　重点学习KPI、并介绍平衡计分卡，
　　了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区

现场座位有限，如想参加请尽早预定座位！

posted by Chucks Blog | 8:07 PM | 0 comments

RE: NCPA 2018 Attendees List

Hi,

 

Would you be interested in 2018 NCPA -  National Community Pharmacists Association visitors email list?

 

Visitors List: Community pharmacy owners |Managers | Staff pharmacists | Decision Makers and many more

 

List Contains:  Company  Name, Name, First Name, Middle Name, Last Name, Email address, , Address, Street, City, Zip code, State, Country, Telephone, employee Size, Revenue Size, Fax number, SIC code, Industry type, URL...

 

Let us know your interest so that I can get back with counts, pricing and few samples for your review.

 

Regards,

Carla

 

If you do not wish to hear from us again, please respond back with "Obliterate" and we will honor your request.

posted by Chucks Blog | 3:18 PM | 0 comments

Health and Fitness Enthusiasts List

Hi,

Greetings of the day!

Would you be interested in acquiring an email list of "Health and Fitness Enthusiasts List" from USA?

We also have data for Doctor's List, Senior Citizens List, Veterans List, Baby Boomers, Mom's List, Children and Parents List,Nurse's and CNA's List, Womens List, Running Enthusiasts, Boxing Enthusiasts, Sports Enthusiasts, Golfers, Spa and Resort Visitors, Soccer Enthusiasts and many more.

Each record in the list contains Contact Name (First, Middle and Last Name), Mailing Address, List type and Opt-in email address.

All the contacts are opt-in verified, 100% permission based and can be used for unlimited multi-channel marketing.

Please let me know your thoughts towards procuring the Health and Fitness Enthusiasts List.

Best Regards,
Bobby Mathews
Marketing Manager

We respect your privacy, if you do not wish to receive any further emails from our end, please reply with a subject "Leave Out".

posted by Chucks Blog | 1:43 PM | 0 comments

2012春季111届广交会买家，群发软件，B2B询盘买家、thomasnet 采购商,海关数据,展会买家 仅300元!

2012春季111届广交会买家，海关数据提单piers版，2008-2012年9届广交会数据。

一共10个包(数据是全行业的，可以按照关键词提取出来的)：
1，2012春季111届广交会买家现场询盘数据库新鲜出炉，超级新鲜买家，新鲜数据，容易成单！
2，购买后可以免费更新2012秋季广交会买家数据。太超值了。
3，2012最新全球展会现场买家库(与贸发同步),共46万条数据。 (按照行业分类)
4，2011,2010年,2009年,2008年 春季+秋季广交会买家名录，103 104 105 106 107 108,109,110 共六届 共120.6万数据。
5，48.68万条最新买家询盘，都带有Email，最有价值的询盘。
6，2011最新 B2B 英文国际站60万带联络方式询盘 最有价值询盘之一.
7，2010海关提单piers版1000万数据.
8，2011年到香港采购的国外客人名录(香港贸发局提供)，超级重要的买家。
9，2011年新增加的-美国B2B thomasnet 采购商名单。
10，群发软件安装与部署服务。

这些全有，共1280万 数据。


要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com

诚信为本，可以走淘宝交易,收货验证后再付款,这是对您最好的保障了。


广交会买家按产品类别分类，分为以下几类：
1 办公设备
2 编织及藤铁工艺品
3 玻璃
4 餐厨用具
5 车辆
6 大型机械及设备
7 电子电气
8 电子消费品
9 纺织
10 服装
11 个人护理
12 工程机械
13 工具
14 化工
15 计算机及通讯
16 家居用品
17 家居装饰
18 家具
19 家用电器
20 建筑及装饰材料
21 节日用品
22 礼品及赠品
23 摩托车
24 汽车配件
25 食品
26 陶瓷
27 铁石
28 玩具
29 卫浴
30 五金
31 小型机械
32 鞋
33 休闲用品
34 医疗
35 浴室产品
36 园林
37 照明产品
38 钟表眼镜
39 自行车
40 包


保证每天都有买家回复。
保证每天都有买家回复。

posted by Chucks Blog | 12:45 PM | 0 comments

Thursday, August 23, 2018

中～坚∏力【量⌒6】堂≯课tomwfk

座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

中～坚∏力【量⌒6】堂≯课ihuscstr

座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

销￡售◇精◆英【疯‰狂‰训〓练

确认开课座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

成∑功的∫产∠品〉经】理

确认开课座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

OFFICE应用/金牌店长

确认开课座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

确认开课座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

那个风姿绰约的女人亲自给我们送来了菜谱，微笑着问我：“你们想吃点什么？”

上海深圳北京广州四地巡回开课座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

产品经理的野蛮成长

上海深圳北京广州四地巡回开课座位有限，请尽早预定！

posted by Chucks Blog | 9:01 PM | 0 comments

大促：仅29元，最新115届 2014春季广交会买家，历年数据，B2B询盘买家、thomasnet 采购商,海关数据,群发软件，展会买家 !

仅29，最新115届 2014春季广交会买家，历年数据，B2B询盘买家，2008-2012年10届广交会数据。海关数据提单piers版。

一共10个包(数据是全行业的，可以按照关键词提取出来的)：
1，2014春季115届广交会买家现场询盘数据库新鲜出炉，超级新鲜买家，新鲜数据，容易成单！
2，购买后可以免费更新 2014秋季 广交会买家数据。太超值了。
3，2012最新全球展会现场买家库(与贸发同步),共46万条数据。 (按照行业分类)
4，2013，2012,2011,2010年,2009年,2008年 春季+秋季广交会买家名录，103 104 105 106 107
108,109,110,111，112，113 共11届 共180.6万数据。
5，48.68万条最新买家询盘，都带有Email，最有价值的询盘。
6，2013最新 B2B 英文国际站60万带联络方式询盘 最有价值询盘之一.
7，2010海关提单piers版1000万数据.
8，2013年到香港采购的国外客人名录(香港贸发局提供)，超级重要的买家。
9，2013年新增加的-美国B2B thomasnet 采购商名单。
10，交易成功后 赠送群发软件 。

这些全有。


要的抓紧联系QQ: 382430043 或者立即回复邮箱: 382430043@qq.com
要的抓紧联系QQ: 382430043 或者立即回复邮箱: 382430043@qq.com
要的抓紧联系QQ: 382430043 或者立即回复邮箱: 382430043@qq.com



诚信为本，如果不信任本人,可以走支付宝担保交易,收到数据验证3天后再付款,这是对您最好的保障了。



小技巧：
把这些买家群发以一遍，均会有数千个回复的，这些就是非常高质量的买家。


广交会买家按产品类别分类，分为以下几类：
1 办公设备
2 编织及藤铁工艺品
3 玻璃
4 餐厨用具
5 车辆
6 大型机械及设备
7 电子电气
8 电子消费品
9 纺织
10 服装
11 个人护理
12 工程机械
13 工具
14 化工
15 计算机及通讯
16 家居用品
17 家居装饰
18 家具
19 家用电器
20 建筑及装饰材料
21 节日用品
22 礼品及赠品
23 摩托车
24 汽车配件
25 食品
26 陶瓷
27 铁石
28 玩具
29 卫浴
30 五金
31 小型机械
32 鞋
33 休闲用品
34 医疗
35 浴室产品
36 园林
37 照明产品
38 钟表眼镜
39 自行车
40 包


新鲜数据-成单率极高
新鲜数据-成单率极高
新鲜数据-成单率极高
新鲜数据-成单率极高
新鲜数据-成单率极高

posted by Chucks Blog | 6:30 PM | 0 comments

2012春季111届广交会买家，群发软件，B2B询盘买家、thomasnet 采购商,海关数据,展会买家 仅300元!

2012春季111届广交会买家，海关数据提单piers版，2008-2012年9届广交会数据。

一共10个包(数据是全行业的，可以按照关键词提取出来的)：
1，2012春季111届广交会买家现场询盘数据库新鲜出炉，超级新鲜买家，新鲜数据，容易成单！
2，购买后可以免费更新2012秋季广交会买家数据。太超值了。
3，2012最新全球展会现场买家库(与贸发同步),共46万条数据。 (按照行业分类)
4，2011,2010年,2009年,2008年 春季+秋季广交会买家名录，103 104 105 106 107 108,109,110 共六届 共120.6万数据。
5，48.68万条最新买家询盘，都带有Email，最有价值的询盘。
6，2011最新 B2B 英文国际站60万带联络方式询盘 最有价值询盘之一.
7，2010海关提单piers版1000万数据.
8，2011年到香港采购的国外客人名录(香港贸发局提供)，超级重要的买家。
9，2011年新增加的-美国B2B thomasnet 采购商名单。
10，群发软件安装与部署服务。

这些全有，共1280万 数据。


要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com

诚信为本，可以走淘宝交易,收货验证后再付款,这是对您最好的保障了。


广交会买家按产品类别分类，分为以下几类：
1 办公设备
2 编织及藤铁工艺品
3 玻璃
4 餐厨用具
5 车辆
6 大型机械及设备
7 电子电气
8 电子消费品
9 纺织
10 服装
11 个人护理
12 工程机械
13 工具
14 化工
15 计算机及通讯
16 家居用品
17 家居装饰
18 家具
19 家用电器
20 建筑及装饰材料
21 节日用品
22 礼品及赠品
23 摩托车
24 汽车配件
25 食品
26 陶瓷
27 铁石
28 玩具
29 卫浴
30 五金
31 小型机械
32 鞋
33 休闲用品
34 医疗
35 浴室产品
36 园林
37 照明产品
38 钟表眼镜
39 自行车
40 包


保证每天都有买家回复。
保证每天都有买家回复。

posted by Chucks Blog | 4:56 PM | 0 comments

Tennis Enthusiasts List

Hi,

Would you be interested in acquiring an email list of "Tennis Enthusiasts" from USA?

We also have data for Basketball Enthusiasts List, Running Enthusiasts, Boxing Enthusiasts, Health and Fitness Enthusiasts, Soccer Enthusiasts, Baseball Enthusiasts, Outdoor Enthusiasts, Students List, Apparel Buyers , Skiers Enthusiasts, Spa and Resort Visitors and many more.

Each record in the list contains Contact Name (First, Middle and Last Name), Mailing Address, List type and Opt-in email address.

All the contacts are opt-in verified, 100% permission based and can be used for unlimited multi-channel marketing.

Please let me know your thoughts towards procuring the Tennis Enthusiasts List.

Best Regards,
Cheryl Edwards

posted by Chucks Blog | 11:32 AM | 0 comments

Tuesday, August 21, 2018

绩∪效∏考∏核≠与≠薪∏酬◇设♀计

座位有限，请尽早预定

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

绩∪效∏考∏核≠与≠薪∏酬◇设♀计

座位有限，请尽早预定

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

≮微∑信⊙营∏销g8zemx

zljxrd@frkdhor.com座位有限，请尽早预定

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

外∑销团⌒队∈建≯设b3hcbykh

gyzaxqfnr@qz.com座位有限，请尽早预定

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

外∑销团⌒队∈建≯设

phd@uuwg.com座位有限，请尽早预定

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

股权/劳动法

mmh@gwvjhqru.com座位有限，请尽早预定

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

广汽参观/绩效考核/中层管理

dlm@qclc.net座位有限，请尽早预定

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

降低采购成本及供应商谈判技巧

    在当前经济环境下，如何降低采购的各项成本？采购管理的绩效考核目标有哪些？我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应商给我们的报价？企业招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性? 如何控制原材料的库存？danpaul22.chuck@blogger.com

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

降低采购成本及供应商谈判技巧

    在当前经济环境下，如何降低采购的各项成本？采购管理的绩效考核目标有哪些？我方的要求过多或过高会怎样？怎样分析供应商给我们的报价？企业招投标与政府招投标有何区别?如何提高采购谈判的实效性? 如何控制原材料的库存？danpaul22.chuck@blogger.com

posted by Chucks Blog | 8:11 PM | 0 comments

Monday, August 20, 2018

Law Enforcement Target Audience

Hi,

 

Would you be interested in an email lead list of Law Enforcement? We can help you reach out to:

 

Title Includes:

Ø Police Chiefs

Ø Police Directors

Ø Juvenile Officer

Ø Development Control Officer

Ø Sheriff's Department

 

The list comes with complete contact information like: Contact name, Email address, Title, Company name, Phone number, Mailing address, etc.

 

I’d be happy to send over few example records on your request, and set up a time to discuss in detail.

 

If there is someone else in your organization that I need to speak with, I’d be grateful if you would forward this email to the appropriate contact and help me with the introduction.

 

Have a great day!

 

 

Regards,

 

Brittany Lancaster / CD Solutions

If you don't wish to receive emails from us reply back with "Forget".

posted by Chucks Blog | 4:49 PM | 0 comments

Sunday, August 19, 2018

20----你好吗


 

 

 

vj2020

il7jum2020

asahb1wbi2020

mf0hf2020

or9sjcqg2020

1e8s2020

nf3dcn72020

pr22020

ctvpf02020

of2020

b7pa92020

nyklxrch2020

pfnk2020

rsmujji2020

eth2020

qfggm62020

d8brc3io52020

ftarf2020

rfz2jecs2020

tsyb2020

gttnmpi2020

sgs2020

f8myfb2020

htl9jyvw62020

tgkjm2020

g8fumkbx2020

iueu2020

6l0ffvh2020

h892020

tz4rig2020

7l32m5uar2020

i82bp2020

ku1btgo62020

wgzl2020

j9txmru2020

lut2020

9lnipd2020

k9mit18ir2020

mulsx2020

0mg5mmna2020

l9fe2020

nueetnh2020

am2020

wnubij2020

posted by Chucks Blog | 11:10 PM | 0 comments

您还在为没有询盘 没有客户资源苦恼吗？ 有双喜 什么烦恼都没有

Google 表单
我已邀请您填写表单：
祝：生意兴隆
您好：

不上展会 不上B2B 每天上万客户邮箱

双喜软件是一款专门帮助企业开发全球客户的软件，集成了全球200个国家下800个搜索引擎，

自动从搜索引擎上收集目标客户的邮箱地址，并一对一发送开发信，帮助每天联系上万的目标客户，快速成订单。

使用的理由（一）：变等客为找客

使用的理由（二）：变一人为百人

使用的理由（三）：变零散为系统

使用的理由（四）：低成本快速推广

咨询电话/微信：15011847686 QQ：2075914343，让您免费体验效果。
填写表单
创建您自己的 Google 表单

posted by Chucks Blog | 7:35 PM | 0 comments

Saturday, August 18, 2018

http://img.alicdn.com/wx8tfpaa/TB26t62HpuWBuNjSszbXXcS7FXa_!!1876615438.png

http://img.alicdn.com/kmodzhs/TB26t62HpuWBuNjSszbXXcS7FXa_!!1876615438.png

posted by Chucks Blog | 8:38 PM | 0 comments

b7zhp8vnfnxut

ky4sjpl0caiwlddat

posted by Chucks Blog | 2:42 PM | 0 comments

Re:

http://other.diosaiam.com

 

Kay Chmielewski

 

posted by Chucks Blog | 12:21 PM | 0 comments

Friday, August 17, 2018

Re:

 

http://person.buythebooks.net

 

Nancy Applegate Nakhleh

 

 

posted by Chucks Blog | 10:30 AM | 0 comments

Inner Layer Laminates of Multilayer PCB

 

4 Layer PCB

Hi Manager,

 

4 layer PCB consists of 4 copper layers together with 2 prepreg and 1 epoxy core. 4 layer PCB is widely used in the application of IP codec, automobile electronics, computer and peripherals, servers and networking etc. 

3 types of 4 layer PCBs:
1) FR-4 material (The most common used today) 
Tg >135 and High Tg>170
Material supplier: ITEQ, Shengyi, KB, ILM

2) High frequency material 
RO4350B, RO4003C, RO4450B and PTFE


3) Hybrid material 
RO4350B+FR4+RO4350B 
RO4350B+FR4 support 
RO4003C+FR4+RO4003C 

Benefit:

No minimum order quantity.

1-10 pieces are available.

ISO certified PCB manufacturing factory.

Door to door shipment


If you have requirement on 4 layers PCB, please reply back to this email by your gerber files and we will get back to you ASAP. 

Kevin Liao | Business development

Bicheng PCB | sales@bichengpcb.com |Material partners: ITEQ, SHENGYI, TAIYO, KUANGSHUN

If you do not want to receive emails from Bicheng about marketing communications and special offers, reply as "remove" in the subject line.

 

Bicheng is located at Baoan, Shenzhen, China 518103.

 

posted by Chucks Blog | 2:21 AM | 0 comments

Tuesday, August 14, 2018

双喜软件

dear
快速搜索客户，智能自动一对一发送开发信。

posted by Chucks Blog | 5:36 PM | 0 comments

RE: SPE ATCE 2018 - Attendees Info

Hi,

I hope you are the right person to discuss about SPE ATCE 2018 - Annual Technical Conference And Exhibition - Society of Petroleum Engineers Attendees Email List?

SPE ATCE 2018 - Annual Technical Conference And Exhibition - Society of Petroleum Engineers Attendees email list with complete contact details and verified email addresses.

List will be provided for unlimited usage.

Interested? Email me back, I’d love to provide more information on the list. Good Luck with your booth at this year.

Note: We will also provide email campaign service.

 

Thank you.

Regards,

Lucy Wagner

Demand Generation Executive.

                        If you do not wish to receive future emails from us, please reply as “opt-out”

posted by Chucks Blog | 5:29 AM | 0 comments

林志彩印包装 *** 劳动合同管理制度的主要内容

 
2018-08-14
midu61858671629

posted by Chucks Blog | 4:22 AM | 0 comments

Monday, August 13, 2018

2012春季111届广交会买家，B2B询盘买家、thomasnet 采购商,海关数据,群发软件，展会买家 仅300元!

2012春季111届广交会买家，海关数据提单piers版，2008-2012年9届广交会数据。

一共10个包(数据是全行业的，可以按照关键词提取出来的)：
1，2012春季111届广交会买家现场询盘数据库新鲜出炉，超级新鲜买家，新鲜数据，容易成单！
2，购买后可以免费更新2012秋季广交会买家数据。太超值了。
3，2012最新全球展会现场买家库(与贸发同步),共46万条数据。 (按照行业分类)
4，2011,2010年,2009年,2008年 春季+秋季广交会买家名录，103 104 105 106 107 108,109,110 共六届 共120.6万数据。
5，48.68万条最新买家询盘，都带有Email，最有价值的询盘。
6，2011最新 B2B 英文国际站60万带联络方式询盘 最有价值询盘之一.
7，2010海关提单piers版1000万数据.
8，2011年到香港采购的国外客人名录(香港贸发局提供)，超级重要的买家。
9，2011年新增加的-美国B2B thomasnet 采购商名单。
10，群发软件安装与部署服务。

这些全有，共1280万 数据。


要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com
要的抓紧联系QQ: 460122641 或者立即回复邮箱: 460122641@qq.com

诚信为本，可以走淘宝交易,收货验证后再付款,这是对您最好的保障了。


广交会买家按产品类别分类，分为以下几类：
1 办公设备
2 编织及藤铁工艺品
3 玻璃
4 餐厨用具
5 车辆
6 大型机械及设备
7 电子电气
8 电子消费品
9 纺织
10 服装
11 个人护理
12 工程机械
13 工具
14 化工
15 计算机及通讯
16 家居用品
17 家居装饰
18 家具
19 家用电器
20 建筑及装饰材料
21 节日用品
22 礼品及赠品
23 摩托车
24 汽车配件
25 食品
26 陶瓷
27 铁石
28 玩具
29 卫浴
30 五金
31 小型机械
32 鞋
33 休闲用品
34 医疗
35 浴室产品
36 园林
37 照明产品
38 钟表眼镜
39 自行车
40 包


保证每天都有买家回复。
保证每天都有买家回复。

posted by Chucks Blog | 1:54 PM | 0 comments

The garden trade fair 2018 - Attendees List

 

 

Hi,

 

Would you be interested in acquiring the attendees list of “spoga+gafa - The garden trade fair – 2018” which is held on Sept 02nd  – 04th in Cologne, Germany. For pre-show marketing campaign, networking, appointment settings and various marketing initiatives.

 

Our List Include Details Like:

Company Name, Contact Name, First Name, Middle Name, Last Name, Job Title, Website, Address, Phone Number, Fax Number, SIC Codes and Most importantly verified Email Address.

 

Thank you and please revert us to know the counts, pricing and more.

 

Regards,

Samantha Flores |Lead Generation

 

“If you do not wish to receive future emails from us please reply as “LEAVE OUT”

 

posted by Chucks Blog | 11:29 AM | 0 comments

Saturday, August 11, 2018

企业劳动法预防风险资料 朱厚宏

RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];----
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 新">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法》、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《社">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];会">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];保">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法》、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];伤">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];保">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];条">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];例》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 实">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];操">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];应">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];对">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];策">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];略">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];效">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];调">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];岗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];调">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];薪、裁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];雇及">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];纪问">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];题">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工处">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];技">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];巧
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];----
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 【时">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];间">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];地">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];点】20">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];18">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];年8">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];月1">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];0-11广">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];州">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];（A单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];） 16-1">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7深">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];圳（A">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元） ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 23-24北">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];京（A单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元） 30">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];-31上">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];海">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];（A单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];）
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 9月06">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];-07广">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];州">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];（B单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];） 13-1">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4深">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];圳（B">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元） ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 20-21北">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];京（B单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元） 28">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];-29上">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];海">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];（B单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];）
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 注">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];明：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];该课">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];程2">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];天为一个">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元，A">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元与B">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];容">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];是完全独">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];立的不分">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];先后顺序">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，客户可">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];根据自己">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];需求选择">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];参加A单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];或者B单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元，或AB">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单元均参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加，可以">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加完A">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元再参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加B单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];或者先参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加B单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];再参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加A">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元均可">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; A">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元与B">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];容">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];请看下面">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的课">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];程大">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];纲！！！">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 【参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];对">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];象】 ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];董">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];事">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];长、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];总">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];副">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];总">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];力资">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];源总">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];监/">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理/专">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员及人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];事">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];行">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];政管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人员、工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];会干">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];部、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];务人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 及">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];相">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];关管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人员、相">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];关律">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];师等">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];。
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 【授">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];课">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];方">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];式】 ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];讲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];师讲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];授">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; + 视">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];频">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];演绎 + ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];案">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];例研">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];讨">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; +角">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];色扮">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];演 + 讲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];师点评
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 【学">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];习">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];费">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用】 ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加A单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元：3200">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元/1人，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5800">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元/2">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人；参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];B单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元：3">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];200元/1">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人，5800">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元/2人
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; ">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加AB单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];：5800元">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];/人，（">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];含课">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];程讲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];义、午餐">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、税">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];费、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];茶点等）">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];----
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];【手">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];机/">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];微">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];信】 1">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];33818162">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];62 (程先">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];生)
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];-------
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];讲师介绍">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];：【钟永">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];棣】资深">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动法专">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];家
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];教育背景">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];:
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 国内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];著名劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法与员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];关系管理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];实战专家">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、劳动仲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];裁员、企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业劳动争">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];议预防应">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];对专家、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];高级人力">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];资源管理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];师、
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];高级劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];关系协调">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];师，国内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];第一批倡">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];导、传播">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、实施"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];国家劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法与企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];薪酬绩效">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有机整合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"的先行">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];者；
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];国内原创">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];型、实战">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];型、顾问">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];型的培训">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];师。
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];　　现任">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"劳律通">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];(中国)顾">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问中心"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、中华创">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];世纪培训">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];网首席顾">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问，上海">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];成通律师">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];事务所投">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];资合伙人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；兼任时">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];代光华
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];管理学院">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、深圳外">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];商投资企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业协会、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];广州市劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动保障学">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];会、广州">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];市人力资">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];源市场服">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];务中心、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];广东省人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];力资源管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理协会、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];香港工业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];总会、中">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];山大学、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];浙江大学">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];等100多">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];家培训公">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];司、行业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协会、有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];关机构的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];签约讲师">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、特聘顾">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问。
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];----
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];课程背景">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];：
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];　　2008">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];年，国家">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];出台了《">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法》、《">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法实施条">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];例》、《">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动争议">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];调解仲裁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法》、《">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职工带薪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];年休
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];假条例》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、《企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职工带薪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];年休假实">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];施办法》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；2009年">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，国家出">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];台了《劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动人事争">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];议仲裁办">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];案规则》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；2010年">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];国家出台">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];了《劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];争议司法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解释（三">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];）》及修">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];改了《工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];伤保险条">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];例》；20">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];11年，国">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];家出台了">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《社会保">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险法》
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];及《实施">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];<社会保">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险法>若">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];干规定》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；2012年">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，国家出">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];台了《企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业民主管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理规定》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、《女职">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工劳动保">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];护特别规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定》
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];及修改了">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《职业病">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];防治法》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；2013年">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，国家出">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];台了《劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动争议司">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法解释（">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];四）》、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《劳务派">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];遣若干规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定》；
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];上述法律">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法规政策">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的持续实">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];施，客观">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];上要求企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业精打细">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];算，否则">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];无法承受">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与日俱增">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的用工成">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];本；客观">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];上要求
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用人单位">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];做到"精">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];细化"管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理，否则">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];难以证明">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];不合格、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];不胜任、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];严重失职">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、严重违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];纪违规"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，也难以">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];进行合法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有效的"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];调岗调薪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、裁员解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];雇"。如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];果用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位依然实">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];施"传统">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];式、粗放">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];式、随便">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];式"的管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理，
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];那么用人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位必将">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];面临巨大">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的用工风">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险和赔偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];责任，其">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];管理权威">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];也将受到">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];严峻的挑">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];战！
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];　　为帮">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];助广大企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];事业单位">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];了解相关">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];政策法律">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法规，掌">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];握防范用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工风险和">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];化解劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];争议的技">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能技巧，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];以实现低">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];风险、
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];低成本、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];高绩效的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人力资源">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];管理目标">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，特邀请">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];我国知名">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的劳动法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与员工关">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];系管理实">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];战专家钟">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];永棣老师">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];主讲此课">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];程。
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];欢迎企事">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业单位积">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];极组织相">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];关人员参">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加此培训">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];课程！
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];培训收益">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];：
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1、全面">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];了解劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用工过程">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的法律风">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险；
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2、理解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与劳动用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工有关的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];政策法律">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法规；
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3、培养">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];预测、分">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];析劳动用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工法律风">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险的思维">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4、掌握">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];预防和应">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];对风险的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];实战技能">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];及方法工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];具……
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];----
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];课程大纲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];：
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];A单元内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];容（共2">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];天，15个">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];以上经典">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];案例）
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题一：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];招聘入职">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.如何预">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];防劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的"应聘">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];欺诈"，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何证明">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"欺诈"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.招收应">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];届毕业生">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，应注意">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些细节">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问题？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.招用达">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];到法定退">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];休年龄的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人员，应">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];注意哪些">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];细节问题">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.招用待">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];岗、内退">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、停薪留">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职的人员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，应注意">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些细节">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问题？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.入职体">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];检需注意">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些细节">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问题？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.入职前">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];后用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位应告知">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些情况，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何保留">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];证据？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.《入职">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];登记表》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何设计">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，才能起">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];到预防法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];律风险的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];作用？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];无法提交">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《离职证">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];明》，该">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];怎么办？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];9.企业如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何书写《">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];录用通知">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];书》，其">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法律风险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有哪些？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题二：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];订立
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位自行拟">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定的劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同文本">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];是否有效">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，是否需">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];要进行备">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];案？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];借故拖延">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];或拒绝签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];订劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同，用人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位如何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];应对？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.未签订">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，需支付">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];多长期限">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的双倍工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];资？是否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];受到仲裁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];时效的限">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];制？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同期满，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];继续留用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];但未续签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同，是">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否也需支">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];付双倍工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];资？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.什么时">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];候为最佳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];时间，签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];署劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同、用工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协议？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.法律禁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];止2次约">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同期限和">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];试用期限">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];该如何约">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位收购其">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];他组织时">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何与">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];被接收的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员工签订">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、变更劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动合同？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.应否与">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];属于职业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经理人的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法人代表">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];签订劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题三：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];试用期
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.可否先">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];试用后签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同，可">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否单独签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];订试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协议？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.员工主">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动申请延">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];长试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，该怎样">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];操作，才">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];规避赔偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];风险？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];满后辞退">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员工，最">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];少赔2个">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];月工资，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];该如何化">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];最后一天">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];辞退员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，赔偿概">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];率为70%">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何化">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];满前几天">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];辞退员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，赔偿概">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];率为50%">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何化">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.不符合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];录用条件">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的范围包">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];括哪些，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何取证">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];证明？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.《试用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期辞退通">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];知书》如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何书写，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];以避免违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法解除的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];赔偿金？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.出现"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经济性裁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员"情况">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，优先裁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];掉试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的新员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，合法吗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题四：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];无固定期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];限劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.无固定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期限劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同到底">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];是不是铁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];饭碗，会">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];不会增加">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];企业成本">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.无固定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期限劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同解除">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的条件、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理由有哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位拒绝签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];订无固定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期限劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同，有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何风险？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.签订了">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];固定期限">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的员工，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期间工作">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];累计满10">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];年，能否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];要求将固">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定期限合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同变更为">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];无固定期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];限合同？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.连续订">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];立二次固">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定期限劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动合同到">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期，用人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位能否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];终止合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；员工提">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];出签订无">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];固定期限">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同，用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人单位能">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否拒绝？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.合同期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];满劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];由于医疗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期、三期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];等原因续">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];延劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同导致劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动者连续">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工作满十">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];年，劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];者提出订">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];立无固定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期限
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同的，用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人单位能">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否拒绝？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题五：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];特殊用工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协议
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.培训服">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];务期与劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动合同期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];限有何不">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同，劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同期限">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与服务期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];限发生冲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];突时如何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];适用？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.培训服">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];务期未到">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期，而劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动合同到">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期，用人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位终止">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的，是否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];属于提前">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解除劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同，如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何规避？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];严重过错">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];被解雇，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用人单位">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能否依据">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];服务期约">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定要求劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动者支付">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];违约金？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.在什么">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];情况下，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];可签署竞">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业限制协">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];议？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.在什么">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];时候，企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业更有主">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动权签署">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];竞业限制">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协议？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.无约定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经济补偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的支付，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];竞业限制">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];是否有效">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.竞业限">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];制的经济">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];补偿的标">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];准如何界">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.要求员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工保密，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];企业需要">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];支付保密">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工资吗？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题六：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动关系">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解除终止">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.双方协">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];商解除劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动合同并">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];约定支付">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];适当的经">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];济补偿，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];事后劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];者追讨经">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];济补偿的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];差额部分">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，仲裁机">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];构有可能">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];支持
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];诉求，企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业如何避">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];免案件败">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];诉？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.能否与">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"三期妇">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];女、特殊">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];保护期间">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的员工"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协商解除">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];避风险？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.员工未">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];提前30日">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];通知企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];即自行离">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职，企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能否扣减">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];其工资？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.员工提">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];交辞职信">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];后的30天">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];内，企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];批准其离">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职，可能">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有风险，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何化解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.员工提">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];交辞职信">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];后的30天">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];后，企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];批准其离">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职，也可">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能有风险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何化">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.对于患">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];病员工，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能否解除">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何操">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];作才能降">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];低法律风">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.实行末">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位淘汰制">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，以末位">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];排名为由">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解雇员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，往往被">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];认定非法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解雇，企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业该如何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];做，才避">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];免案件败">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];诉？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.以"组">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];织架构调">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];整，无合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];适岗位安">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];排"为由">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解雇员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，感觉非">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];常符合常">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理，但往">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];往被认定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];非法解雇">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，企业该">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何做
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 才避免">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];风险？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];9.以"经">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];济性裁员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"名义解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];雇员工，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];感觉非常">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];符合常理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，但往往">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];被认定非">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法解雇，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];企业该如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何操作？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];10.《解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];除劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同通知书">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];》如果表">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];述不当，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];往往成为">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者打">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];赢官司的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有力证据">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，企业该">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何书写">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，才避免">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];案件败诉">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 而承">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];担法律责">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];任？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];11.解除">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动合同">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];前未通知">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];及征求工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];会的意见">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，是否构">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];成非法解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];除？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];12.劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同到期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];后，经常">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];出现该终">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];止的忘记">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];办理终止">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];手续，该">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];续签的忘">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];记办理续">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];签手续，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];其引发的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];风险非常">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];大；
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 那么">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];企业该如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何规避风">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题七：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];社会保险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位拖欠社">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];保费，有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];什么法律">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];责任？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位不足额">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];缴纳社会">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];保险如何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];处理？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.员工不">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];愿意买社">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];保，并与">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位签有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协议的情">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];况下，该">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];协议是否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有效？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.试用期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];间，是否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];必须缴纳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];社会保险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.如果无">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];参保，劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动者因第">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];三方责任">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];产生的医">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];疗费用，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能否要求">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位报销">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.企业协">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];助辞职员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工骗取失">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业保险金">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，有什么">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法律风险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.女职工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];未婚先孕">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、未婚生">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];育争议如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何处理？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.怀孕女">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职工提出">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];长期休假">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];保胎，直">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];至修完产">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];假，该如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何协调此">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问题？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题八：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动争议">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];处理
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位败诉的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];原因主要">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有哪些？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.仲裁或">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法院在处">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理案件时">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何适">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用法律法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];规？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.如何判">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定政策法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];律法规的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];效力等级">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.公开审">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理的开庭">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];形式，有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何风险，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何避免">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];风险？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.申请仲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];裁的时效">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何计算">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；如何理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解"劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];争议发生">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];之日"？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.如何书">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];写答辩书">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，有哪些">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];注意事项">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.开庭期">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];间，质证">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与辩论需">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];要注意哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些关键问">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];题？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.举证责">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];任如何分">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];配，无法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];举证的后">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];果有哪些">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];B单元内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];容（共2">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];天，15个">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];以上经典">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];案例）
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题一：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];绩效管理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与岗位调">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];整
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.企业单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];方调整岗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位，员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];往往可被">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];迫解除合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同并索赔">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经济补偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];避？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.调岗时">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];没有书面">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];确认，员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工到新岗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位工作2">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];个月后能">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否要求恢">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];复到原岗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.可否对">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"三期内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"女职工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];进行调岗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、调薪？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.员工认">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同绩效结">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];果，为什">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];么在"不">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];胜任工作">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"引发的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];争议中还">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];是败诉？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.为什么">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];企业根据">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];绩效结果">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];支付员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];绩效奖金">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，最终被">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];认定非法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];克扣工资">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.法律上">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何证明">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];不能胜任">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工作"？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.对绩效">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];考核不合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];格的员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法辞退？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.绩效正">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];态分布往">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];往强制划">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];分5%的员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工为不合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];格者，是">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否合法？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题二：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动报酬">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、薪酬福">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];利
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.工资总">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];额包括哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些工资明">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];细？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.新进员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工薪资管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理问题及">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];处理技巧">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.调整工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];作岗位后">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，可以调">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];整薪资标">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];准吗？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.如何通">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];过薪酬调">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];整处理员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工失职、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];违纪等问">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];题？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.值班算">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];不算加班">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.加班加">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];点工资支">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];付常见误">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];区？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位如何设">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];计工资构">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];成以降低">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加班费成">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];本？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.未经用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];人单位安">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];排，劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];者自行加">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];班的，是">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否需支付">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];加班工资">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];9.劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];主张入职">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];以来的加">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];班费，如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何应对？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];10.劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];者在工作">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];日\法定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];节假日加">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];班，能否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];安排补休">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];而不予支">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];付加班费">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];11.病假">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、年休假">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、婚假、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];产假、丧">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];假等的享">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];受条件及">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工资待遇">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];标准？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];12.离职">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员工往往">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];回头追讨">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];年终奖，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有可能得">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];到支持，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何规避">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];该风险？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题三：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];违纪违规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];问题员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];处理
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];往往拒绝">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];签收处分">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、解雇通">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];知书，如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何应对？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.问题员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工往往拒">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];绝提交《">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];检讨书》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];或否认违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];纪违规事">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];实，企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];该如何收">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];集证据？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.对于违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];纪员工，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];应该在什">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];么时间内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];处理？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.怎样理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解"严重">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];违反用人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位的规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];章制度"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];?
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.如何在">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];《惩罚条">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];例》中描">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];述"一般">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];违纪"、">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"较重违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];纪"及"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];严重违纪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.怎样理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解"严重">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];失职，营">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];私舞弊，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];给用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位造成重">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];大损害"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.如何界">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定"重大">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];损害"，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"重大损">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];害"是否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];必须体现">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];为造成直">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];接的经济">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];损失？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.如何追">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];究"严重">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];失职、严">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];重违纪违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];规"者的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法律责任">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];9.能否直">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];接规定"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];禁止兼职">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，否则视">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];为严重违">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];纪违规"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];10.直线">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];部门经理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];擅自口头">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];辞退员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，仲裁机">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];构往往认">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定企业非">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];法解雇，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];企业该如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何做，才">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];避免案件">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];败诉？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];11.劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];者不辞而">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];别、无故">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];旷工，却">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];主张被企">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业口头解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];雇，往往">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];得到仲裁">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];机构的支">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];持，企业">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];该如何做">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，才避免">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];案件败诉">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];12."录">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];音录象"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];证据，仲">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];裁与法院">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];是否采信">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；企业内">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];部OA系统">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];上的资料">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能否作为">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];证据使用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];；电子邮">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];件、手机">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];短信
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0]; 能否">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];作为证据">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];使用？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题四：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经济补偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位需向劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动者支付">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经济补偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的情形有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.什么情">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];况下用人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位需支">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];付两倍的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经济补偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.劳动者">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];可否同时">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];向用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位主张经">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];济补偿和">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];赔偿金？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.经济补">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];偿计算的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];基数及标">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];准如何确">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.经济补">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];偿年限最">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];高不超过">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];十二年的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];适用范围">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.如何计">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];算《劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同法》">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];生效前后">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的经济补">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];偿年限？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.如何理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解"六个">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];月以上不">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];满一年的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，按一年">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];计算；不">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];满六个月">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的，向劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];动者支付">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];半个月工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];资的经济">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];补偿"？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.劳动合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同法环境">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];下"50%">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];额外经济">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];补偿金"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];是否继续">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];适用？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题五：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];规章制度">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、员工手">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];册
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.企业人">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];力资源管">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理体系中">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些内容">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];跟劳动法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有必然联">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];系？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.人力资">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];源、劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用工管理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];制度应该">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];包括哪些">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];必备内容">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.制定规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];章制度的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];程序要求">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];给用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位带来哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些风险，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何应对">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.非国有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用人单位">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何组建">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"职工代">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];表大会"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.无纸化">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、网络化">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];办公下的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];公示，存">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];在哪些风">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];险？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.如何公">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];示或告知">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，更符合">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];仲裁或诉">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];讼的举证">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];要求？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.规章制">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];度能否规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定对员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];进行经济">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];处罚？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.规章制">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];度违反法">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];律法规，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳动者可">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];以被迫解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];除并索取">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];经济补偿">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，如何防">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];范？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题六：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工伤保险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];条例
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.属于工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];伤范围的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];情形有哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.不得认">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];定为工伤">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的情形有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.怎样理">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];解"上下">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];班途中"">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，怎样控">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];制期间的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];风险？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.发生工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];伤事故，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用人单位">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];需承担哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些费用？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.工伤员">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工借故拒">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];绝复工，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];借故不断">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];休假，如">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];何处理？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.对于第">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];三方造成">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的工伤事">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];故，劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];者能否要">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];求用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位支付工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];伤待遇又">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同时要求">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];第三方支">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];付人身伤">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];害赔偿？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.用人单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位能否以">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];商业保险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理赔款替">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];代职工工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];伤赔偿待">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];遇？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.发生工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];伤事故，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];双方私下">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];和解，补">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];偿协议该">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何签订">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];才有效？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];专题七：">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳务派遣">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];1.劳务派">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];遣用工模">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];式，有何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];利弊，利">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];大还是弊">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];大？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];2.劳务派">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];遣合作协">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];议必须注">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];意的风险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];细节有哪">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];些？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];3.新法下">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳务派遣">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];面临的主">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];要风险有">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];4.派遣工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"第三签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];"时，能">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];否要求签">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];订无固定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];期限劳动">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合同？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];5.哪些岗">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位可以使">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];用派遣工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];，辅助性">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、临时性">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];、替代性">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];如何理解">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];与操作？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];6.新规定">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];对于同工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同酬提出">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];哪些新要">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];求，如何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];规避同工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];同酬风险">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];7.采用劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];务派遣用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工方式，">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];能否异地">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];参保？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];8.用工单">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];位如何行">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];使对派遣">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员工的退">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];还或退换">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];权？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];9.如何处">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理违反用">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];工单位规">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];章制度的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];派遣员工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];10.怎样">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];规定派遣">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];员工的辞">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];职程序和">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];离职责任">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];11.部分">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];劳务公司">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];很可能面">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];临关闭停">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];业，原来">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的派遣工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];的劳动关">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];系如何处">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];理？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];12.业务">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];外包与劳">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];务派遣的">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];本质区别">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];有哪些？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];13.如何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];筛选承包">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];方，需考">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];察哪些细">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];节要点？">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];14.用工">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];单位如何">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];应对派遣">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];合作争议">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];和劳动争">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];议？
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];
">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];--------">[RAND_TEXT-MIX_0]r&[RAND_TEXT-MIX_0];---

posted by Chucks Blog | 10:29 PM | 0 comments