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股权激励计划与合伙人制度有什么区别?_

企业股权顶层设计是什么东西？好的股权顶层设计能够达到这7个结果：

【风险隔离】：创始人的风险隔离，能够把公司的经营风险和创始人的个人风险，去做完整的隔离。
【公司控制权】：创始人控制权保护，好的股权顶层设计能确保公司刚开始启动的时候创始人说了算，公司做大以后，始终是我们的公司。
【分红税务统筹】：能够做到分红的税务策划，尽可能把公司赚的钱，合理合法的节税，变成创始人个人的资金。
【符合资本诉求】：当有人投资入股我们公司的时候，股权是加分项，而不是减分项。
【公司激励】：好的顶层设计一定要能够做2好公司的激励，这里面包括了股东激励，核心员工激励，包括我们外部合作伙伴上下游的激励。
【合伙稳定性】：股权顶层设计一定要确保公司的稳定性，一定要梳理好股东之间权利义务关系，确保股东之间持续稳定的合作。
【可扩展性】：任何一家企业刚开始的时候，都是单一业务板块的，那么随着我们慢慢做大，一定会变成一家集团化的公司，当我们成为集团华公司的时候，我们股权能够去做支撑。

🤔那么股权顶层设计怎么做呢！
第一：要成立专门做业务做市场赚钱的分子公司；

第二：成立主体控股层公司，做价值及控制权；

第三：成立防火墙公司，规避隔离风险、节税、传承；

第四：成立平台公司，装股东装资源，利润分配，做到权钱分离。

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12月05-06 东莞
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12月07-08 上海 武汉
12月08-09 北京
12月09-10 深圳 长沙 温州 西安 南宁
12月10-11 杭州 广州
12月12-13 济南 郑州 重庆
12月13-14 成都 海口 嘉兴 义乌 青岛 大连
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Hong Kong FinTech Week-2023 VISITORS LIST

Hi,

 

Hope you're doing well

 

Are you interested in acquiring the "Hong Kong FinTech Week" 2023-Attendees list?

 

Interested? I will send out more information and the Counts and Cost of the list.

                                                                                                              

Regards,

                                                                                                   

Lisa Williams / Marketing Executives

公司股权激励：员工的梦想离不开企业的成功

您有思考过未来五年中小企业靠什么生存吗？

①、整：资源整合，你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！

②、借：造船过河不如借船过河！趋势，无法阻挡！抉择，要有智慧！

③、学：今天的成功人士，无论在哪个行业，赢在学习，胜在改变！古人云：富不学富不长，穷不学穷不尽！

④、变：要想改变口袋，先要改变脑袋！这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力愿意改变的人！

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2、管理团队----在职分红激励法
3、核心人才----注册股激励法
4、核心人才----135渐进激励法
5、核心团队---创业股激励法
6、裂变整合----集团股激励法
7、昨日黄花----金色降落伞激励法

第二天对外整合裂变系统
1、公司控制---股权布局法
2、吸引资金----股权融资法
3、整合资源---股权众筹法
4、行业整合---- 上下游激励法
5、行业整合----兼并重组法
6、特殊资源----影子股东激励法
7、吸引高人----对赌股权激励法
8、商业模式重组----股权跨界整合法

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11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州
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增资扩股后，股东持股比例怎么算?

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offre de service

Bonjour,

      Veuillez trouver ci-joint notre offre de service concernant   la fabrication industrielle de charpente métallique , Restons à votre entière disposition pour toute information complémentaire.

Meilleures salutations.

 

 

références professionnelles reduit (1).pdf (https://drive.google.com/file/d/1Os8DZUC5W5wKWvVBX1hHZk1ZyhYNi_kO/view?usp=drive_web)

Plan Qualité.pdf (https://drive.google.com/file/d/1EJ5AvAx4fEsvbb_IecNB1piW0x8TfVjv/view?usp=drive_web)

offre de service génie civil.pdf (https://drive.google.com/file/d/1jz_NVa6bz-X6Q3PNmrjBK8AkryyE_4FN/view?usp=drive_web)

ATTESTATION DE BONNE EXECUTION.pdf (https://drive.google.com/file/d/1LNbK9mzdJ05aOHJ5lBJSItShBbNSL6gv/view?usp=drive_web)

présentation SARL BCM ..pdf (https://drive.google.com/file/d/17AyaXQPLU5l-_mDFhWnG66FTE48y8ZqY/view?usp=drive_web)

BCM ALFAKAR 2 720p (2).mp4 (https://drive.google.com/file/d/1W-3l8ox2mmTb3DrFzypr4AjSUG-V8BT3/view?usp=drive_web)

BCM Fabrication Industrielle Charpente Métallique... (https://drive.google.com/file/d/1SuEw1OrEgP-kTsakzwX_KR_huqvy0VYE/view?usp=drive_web)

Catalogue BCM Charpente Métallique compressed.pdf (https://drive.google.com/file/d/1EV4x8_wd8f3-qU-VJdhxQ4XiAUaWVxhJ/view?usp=drive_web)

CERTIFICAT DE CONTROLE (VERITAL).PDF (https://drive.google.com/file/d/11S-N9MGZt2uqbYGjB0ES3Mq8jvmyTRqE/view?usp=drive_webhttps://drive.google.com/file/d/1A3qDWwTmBeijExh25Y1MQgEeqtnh3RIB/view?usp=drive_linkhttps://drive.google.com/file/d/1XSYgrpeWMhzxNrIdomuhGUgYU0-4rpgM/view?usp=drive_link

股权投资真的能一 夜致富吗?

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东奧今

东京**今天（23日）进入第三天赛事，于当地时间下午一时，一共64名选手参与男子个人射箭项目，赛事于梦之岛公园排名赛会场进行。

**男子个人射箭比赛历年赛果。（来源：**会**网站／***制图）
东京**今天（23日）进入第三天赛事，于当地时间下午一时，一共64名选手参与男子个人射箭项目。(justin setterfield/getty images)
东京**今天（23日）进入第三天赛事，于当地时间下午一时，一共64名选手参与男子个人射箭项目。(justin setterfield/getty images)
东京**今天（23日）进入第三天赛事，于当地时间下午一时，一共64名选手参与男子个人射箭项目。(justin setterfield/getty images)
韩国于此项目已连夺上两届**（伦敦、里约热内卢）冠军，今届东奥排名赛同样由韩代表领先，而且更是由17岁非常年轻的金济德射出688分所贡献，他一共发出43支10分箭，当中有15支正中红心。

东奥今（7月23日）继续举行第三天赛事，韩17岁男箭手金济德排名赛第一。(adek ber
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股权众筹平台能否代替天使投资或风险投资?

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年底了，你一定要来学习的《股权战略与激励系统》的六大理由

转眼马上年底了，你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】：年底了，业绩治百病，大单解千愁，组织冲刺业绩是关键，用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…？

2、【合理分红】：分红分不好，员工容易跑！年底如何分红？分多了老板没利润，分少了员工没动力，如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…？

3、【总结答谢】：年终总结会是个烧钱的活，最怕花钱没效果！总结会开不开？怎么开？客户如何答谢？员工家人如何后院营销？

4、【招人留人】：年底人心浮躁，人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦！如何招人？如何留人、培育人…？

5、【顺势布局】：没有计划就是在计划失败！年底如何提前规划布局明年的发展，顺什么势，布什么局，定什么盘…？

6、【股东合作】：受够了兄弟式合伙，仇人式散伙！如何完善股东合作规则，理顺股东合作关系，避免股东内耗，实现合作共赢…？

✅【对内】：您将学会一套如何在企业导入一套激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性

✅【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
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创业公司内部合伙人制度及股权激励方案

转眼马上年底了，你为什么要来学习《股权战略与激励系统》的六大理由

1 、【冲刺业绩】：年底了，业绩治百病，大单解千愁，组织冲刺业绩是关键，用什么落地有效的机制、方案、流程来激发团队引爆战斗力…？

2、【合理分红】：分红分不好，员工容易跑！年底如何分红？分多了老板没利润，分少了员工没动力，如何体现多劳多得、少劳少得的合理分配…？

3、【总结答谢】：年终总结会是个烧钱的活，最怕花钱没效果！总结会开不开？怎么开？客户如何答谢？员工家人如何后院营销？

4、【招人留人】：年底人心浮躁，人才就是钱财。离职一个优秀员工比失恋还痛苦！如何招人？如何留人、培育人…？

5、【顺势布局】：没有计划就是在计划失败！年底如何提前规划布局明年的发展，顺什么势，布什么局，定什么盘…？

6、【股东合作】：受够了兄弟式合伙，仇人式散伙！如何完善股东合作规则，理顺股东合作关系，避免股东内耗，实现合作共赢…？

✅【对内】：您将学会一套如何在企业导入一套激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性

✅【对外】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！

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11月20-21  成都
11月21-22  广州、厦门、昆明、南昌、呼和浩特
11月22-23  深圳
11月24-25  沈阳、苏州
11月25-26  东莞、南宁、南京、长沙、贵阳、乌鲁木齐
11月26-27  兰州
11月27-28  上海、济南、南京
11月28-29  深圳、武汉、郑州、重庆、临沂
11月29-30  北京、成都、杭州、青岛、长春、太原、广州

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3、员工入股协议
4、众筹合作协议
5、资源入股协议（密级A+）
6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+）
7、公司股东一致行动人协议（密级A+）
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企业在不同的发展阶段如何实现合理的股权布局

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